Заявление в прокуратуру образец о невыплате рассчетных
Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты – образец и правила оформления жалобы на работодателя в 2021 году
В Трудовом кодексе РФ сказано, что работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам зарплату не реже чем каждые две недели. Если же просрочка составляет более 15 дней и в течение года ему не будет выплачена сумма задолженности, то он может полностью отказаться от работы до того момента пока не получит возмещение суммы задержки: [uptolike]?
Если сотрудник письменно предупредил работодателя о том, что не выйдет на работу по причине отсутствия зарплаты или из-за задержки заработной платы он может считаться прогулом.
За ним сохраняется средняя заработная плата. Если руководитель не выставляет ему зарплату, последний может обратиться в комиссию по трудовым спорам для решения проблемы с задержкой зарплаты и жалобой к руководству этой организации о нарушении прав трудящихся при отсутствии выплаты заработной платы
Если же организация, в которой работает сотрудник, не принимает мер, следует подать .
Чтобы написать заявление о невыплате положенных работнику средств, нужно составить жалоба на работодателя.
Подается документ в свободной форме, подают его лично или заказным письмом с требованием обратного письменного уведомления.
Для правильного составления заявления о невыплате рекомендуется в документе указывать:
- заголовок «Жалоба на нарушение трудовых прав» или «Заявление о невыплате заработной платы»;
- ФИО, должность прокурора;
- наименование организации;
- ФИО работодателя;
- просьбу взыскать с работодателя сумма долга по зарплате и компенсацию ();
- просьбу о и устранении нарушений ТК РФ;
- дату и подпись заявителя.
- что именно было нарушено руководством, какие сроки задержки;
- просьбу возместить с руководителя моральный ущерб, если это уместно;
- что было предпринято работником для возвращения невыплаченного заработка;
- полное название прокуратуры и ее адрес;
- собственные ФИО, адрес, контактные данные;
- приложить копии документов, которые смогут подтвердить жалобу сотрудника (приказ о назначении зарплаты, трудовой договор и подобные);
Подача жалобы в прокуратуру производится по адресу, который указан на предприятии.
При подаче жалобы в прокуратуру на работодателя о задержке заработной платы дается 30 календарных дней.
Работник имеет право обратиться с жалобой о невыплате зарплаты в течение трех лет.
]stextbox title=’alert» Если у одного работника не хватает зарплаты, можно составить коллективную жалобу и обратиться в прокуратуру.
В коллективном документе о невыплатах заработной платы с просьбой привлечь работодателя к ответственности после нарушения им ТК РФ нужно указать:.
- предпринятые меры для получения оплаты за свой труд (обращение к работодателю, в профсоюз, в Государственную инспекцию труда);
- название предприятия и его адрес;
- ФИО и подпись каждого сотрудника, подающего жалобу.
- просьба прислать письменное уведомление о решении по данной жалобе на указанный адрес (предоставить адреса сотрудников, куда должны быть направлены письме с решением);
- должность и ФИО прокурора;
-
название прокуратуры и ее адрес;
- имена и должности всех работников, которые подают жалобу;
- ФИО руководителя;
- дату составления заявления;
- суммы и сроки задолженности по зарплате для каждого работника;
- предъявление нарушения трудового законодательства в лице руководства и просьба о привлечении его к ответственности;
Коллективное заявление составляется в двух экземплярах, один из которых передается прокурору и другой остается у сотрудников.
Все работники, которые не получили своевременно оплату за свой труд и имеют право приостановить трудовую деятельность. Уведомив письменно свое руководство
В случае задержки или невыплаты заработной платы по истечении 15 дней работник должен обратиться к работодателю с просьбой выплатить средства.
В противном случае он будет привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства согласно.