22.12.2020 Механизм простой:
Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а работнику – отделением Фонда социального страхования. В любом из случаев гражданин может обратиться к своему работодателю с просьбой уточнить сроки предоставления сведений для назначения ему соответствующего пособия либо узнать его размер (если он представил все необходимые документы). Для входа в Личный кабинет застрахованного используется логин и пароль, необходимый для доступа на Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.
»
Как оплачивается больничный лист в России, регламентируется трудовым законодательством и подзаконными актами.
В 2021 году больничный лист не будет иметь фиксированного значения, поскольку зависит он прежде всего от трудового стажа и заработка.
Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (815 тыс.
В 2018 году,865 тыс. в 2022 г. (942 руб), то есть размер больничного должен быть указан на уровне предельных сумм! [/stextbox] Если вы планируете оплачивать больничный лист при помощи суммы выше предела, которая установлена для оплаты пособия по беременности и родам — необходимо брать сумму меньше минимальной: «warning»
Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.
Если сотрудник недавно устроился в компанию, расчеты для расчета среднего заработка и других выплат по нему лучше начать с справки о сумме зарплаты (справка должна быть выдана при увольнении). [/stextbox] Для определения средней дневной заработной платы полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа
Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ. С 1 января 2021 года эта сумма составит 12 792 рубля.
В завершение необходимо определить итоговую сумму листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней, в соответствии с предоставленным документом и количеством дней в день для заполнения листа временной занятости (замена бумаги).
больничный лист оплачивается в соответствии с Федеральным законодательством, а именно – со всеми изменениями и дополнениями.
При оплате листа временной нетрудоспособности работник должен наступить один из следующих страховых случаев:.
В соответствии с законом страховые взносы на страхование работника в ФСС РФ перечисляются работодателем. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил или «заработал» профессиональное заболевание? Установлено федеральным законодателем.
В данных ситуациях основным регламентирующим документом является закон №125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
В соответствии с приказом ФСС за страховые случаи и компенсацию профессиональные заболевания в 2021 г. выплаты из средств ФСС производятся аналогично тому, как оплачиваются больничный лист до 2020 года
Для остальных страховых случаев. Если работник взял больничный лист в 2021 г, как оплачивается данный листок нетрудоспособности и за счет каких источников?
Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп.
В соответствии с Федеральным законом No255-ФЗ, оплата больничного по уходу за ребенком или недееспособным родственником производится из бюджета ФСС в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. На такой больничный бывший сотрудник может претендовать только при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункта 2 Федерального закона No255-ФЗ.
В России порядок расчета больничного установлен на законодательном уровне.
Пример: сотрудник работает на предприятии 5 лет, доходная база за 2 года равна 335 200 рублей. Это место работы для него первое
Страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка: 335 200 / 730 = 459.18 руб
В результате каждый день больничного работника обходится ему в 275,51 руб.
Все дни, которые оплачиваются вне очереди, будут оплачиваться за счет фонда страхования.
При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы и дать для каждого работодателя бланки по одному. В больничном листе обязательно указывается, какое место работы является основным и какие по совместительству.
2. Если работник работает по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему выплатят все работодатели.
В том случае, если работник-совместитель последние 2 года не работал нигде и никогда (как было указано выше), пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ или продолжительности страхового стажа.
Иными словами, в 2021 году доходная база берется за 2022 и 2020 годы.
Считаются все доходы, полученные у всех работодателей.
Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ.
Например, сотрудница находилась в отпуске по БиР либо была беременна. То есть она имеет право выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы и выбирать периоды с доходом больше или меньше МРОТ (по сравнению со сроками расчетов), которые у нее были за этот год!
При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона No255-ФЗ. Для этого полученный результат сравнивается с актуальным на момент назначения пособия МРОТ. Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2018–2019 гг.
274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,3 руб.
Посчитаем среднедневной заработок в расчете МРОТ: 12 130 (c 01.01.2020г.) * 24 месяца = 398,79 руб.
больничный лист оплачивается работником 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет. При отсутствии трудового договора с более чем 6 мес. выплата составляет 80% в течение года и менее 4 месяцев.
Важно! из расчета МРОТ в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий).
2) Доходная база за 2020-2021 гг. должна быть не выше предельно допустимой величины, что закреплено в статье 14 пункта 3.2 No255-ФЗ.
За 2020г. – 865 000 руб, за 2021 г.
В итоге верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2021 г., составит 865 000 +912000 = 1 7777 тысяч руб. и среднедневной заработок — 2 434 25 рублей.
В листе нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима больным. Например, пациент самовольно покинул стационар и в течение 5 дней после выхода из него получает средний дневной заработок с учетом минимального размера оплаты труда
3) Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).
Пособие по уходу за больными родственникам имеет ограничения в зависимости от возраста больного родственника. В таблице представлены размеры больничного пособия, а также перечень оплачиваемых дней на календарном году для каждого из них (в процентах). Родственник Максимальная продолжительность 1 дня Расчет осуществляется с учетом количества человек младше 15 лет.
Как называется болезнь по списку No255-ФЗ статья 6, пункт 5 или п.4 Нет ограничений.
В бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы. Такой же срок должен быть и у аванса, а зарплатой облагается налогом с дохода (с НДС).
Если работодатель нарушает сроки оплаты больничного листа, работник вправе обратиться в прокуратуру или суд.
В жалобе необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя.
В 2021 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности увеличат на 4,5 тысячи рублей — с 65,4 тыс. до почти 70 тысяч в год
При этом максимальная сумма для отчисления страхового взноса рассчитывается не со всей зарплаты, а с определенной суммы. В 2020 г. — это 865 000 руб. или 734 520,55 рублей в месяц ; месячная «максималка» составляет 635 040 и ежемесячный максимум – 36 413,75 рубля.
Социальные нормы, регулирующие оплату и оформление больничного листа в 2021 году могут быть изменены.
ФНС может отказать в выплате при наличии документов, оформленных с нарушением установленного порядка.