Узнать уплачены ли за меня налоги в пенсионный фонд
Как узнать, платит ли работодатель налоги за работника?
»
В случае увольнения гражданин получает пособия, бесплатную медицинскую помощь и другие выплаты. Для этого его оповещают в письменной форме с подчиненным. Чтобы не возникло никаких трудностей при получении положенных денег после вынужденного ухода из работы денежных средств требуется следить за своевременностью перечисления заработной платы на счет работника или начальника.
С сотрудника удерживается 13% налог на доходы физического лица.
Можно считать, что работник получает только 87% от обещанного.
Платежи за услуги по оформлению являются зарплатой, но перечисляются с организации.
- 22% в Пенсионный фонд;
- от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
- 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
- 2,9% в Фонд социального страхования;
Процент берется от суммы дохода работника, но не вычитается из нее.
«warning»
Еще одним нюансом является ежегодный лимит по взносам. После того, как доход гражданина превысит определенную сумму и процентная ставка для взносов понижается.
Предельное значение в зависимости от фонда различается. Гражданин, который хочет прекратить работать и остаться без работы из-за болезни или рождения ребенка рассчитывает на получение государственных пособий
Счет страховой стажа определяется на основании количества переведенных в фонды средств. Отчисления не вычитаются из зарплаты, а являются незаконным способом экономии денег работодателем, вредящим подчиненным.
В зависимости от сроков выплаты проверяются и количество выплат, если они имеются.
В соответствии с этими сроками проверять наличие выплат рекомендуется не реже 1 раза в месяц. Исключение составляют только для 1-го 30 дней трудоустройства у работодателя
Обратите внимание! Период проверки не должен превышать 3-х месяцев с момента происшествия. По истечении этого срока гражданин теряет возможность обратиться в суд по иску налоговой инспекции, если количество официально устроенных работников существенно меньше необходимого или из зарплаты сильно занижены.
Уклонение от взносов в государственные фонды происходить при:
- намеренном удержании средств;
- ошибки в работе бухгалтерии.
- неофициальном трудоустройстве подчиненных;
Рабочее место можно не платить взносы за подчиненных. Информация о перечислениях на лицевой счет получена госорганами и ответственными лицами в организации работодателя
В электронном кабинете можно уточнить факт уплаты налогов, но для этого лучше пользоваться электронными кабинетами.
Согласно пункту 1, организация должна предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование. Для этого сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя организации и подает его руководителю предприятия в установленном порядке.
В бумаге указывает личные данные, временной период. Отчитываться о цели получения не обязательно.
Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней. Справка предоставляется бесплатно.
В Трудовом кодексе не сказано, сколько раз сотрудник может обратиться в суд. Закон устанавливает ограничение на количество запросов от работника при отказах его выполнять обязанность со стороны работодателя. Со своей стороны работодатель это нарушает:
Составляется заявление с просьбой предоставить выписку. Для получения информации потребуется паспорт и СНИЛС.
Справка будет выдана в виде бумаги или отправлено на указанный адрес электронной почты. В справке будут указаны поступления на пенсионный счет гражданина, а также поступление пенсии на его личный счёт.
Неудобство заключается в необходимости пройти идентификацию после первой регистрации.
Через несколько минут после регистрации на портале пользователь регистрируется и вводит данные паспорта, ИНН (серию или номер), СНИЛС. После идентификации с помощью электронной подписи или личного обращения к госучреждения он получает информацию о поступлении налоговых взносов от работодателя: необходимо найти пункт «Проверка пенсионного счета». Портал государственных услуг выдаст необходимую для заполнения форму запроса информации при официальном трудоустройстве; если данных нет — работодатель не перечисляет взносы за сотрудника
Если данных о подтверждении официального трудоустройства в течение 2-х месяцев нет, работодатель не перечисляет взносы за сотрудника.
Этот шаг можно пропустить, если ранее авторизировались на портале госуслуг.
Для ознакомления с информацией необходимо зайти в раздел «О пенсионных правах». Дальнейшие действия зависят от желания и желаний гражданина.
Проще всего будет обратиться к работодателю и объяснить положение дел.
Это не гарантирует достижения результата, но позволит сохранить отношения с руководством.
В государственных органах могут помочь сотруднику в реализации законных прав. Для этого необходимо обратиться с жалобой письменно или электронным способом
Сотрудник налоговой указывает: При выборе отделения для подачи жалобы следует исходить из места расположения организации, она должна находиться на вверенном ему участке.
- полное название организации;
- персональные данные;
- занимаемую должность;
- адрес и реквизиты отделения налоговой;
- желаемые меры.
- зафиксированные нарушения;
Анонимные жалобы рассматриваться не будут, но допускаются просьбы о соблюдении конфиденциальности.
В качестве доказательства жалобы можно использовать свидетельские показания, а не документы.
При обращении в трудовую инспекцию сотруднику потребуется привести доказательства. Необоснованная жалоба не будет рассматриваться.
Подать заявление можно при личном обращении в офис или в электронном формате.
Гражданин указывает персональные данные, наименование организации и причины жалобы. Факт приведения доказательств не гарантирует удовлетворение запроса.
В шапке заявления указывается:
- по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
- персональные данные подающего;
- название отделения прокуратуры;
После надписи «заявление» сотрудник перечисляет нарушения, которые организация допустила.
В конце гражданин указывает перечень приложенных к документу бумаг. Сотрудник перечисляет требования и просьбы прокуратуры, желание прекратить нарушения работы организации или прервать работу компании
В жалобе можно оставить просьбу о сохранении анонимности.
Если гражданин не желает принимать решение посторонними судами или недоволен вынесенным решением, можно обратиться в судебную инстанцию.
Если работодатель не платит пошлину при обращении, сотрудник может ее оплатить. На заседании потребуется доказывать нарушение конторы действующим законодательством и представлять доказательства нарушения организации действующего права на судебный процесс
Можно приложить документальные подтверждения обращения к начальству с просьбой уплатить налоги.
Проверка уплаты работодателем взносов в государственные фонды — забота подчиненного.
В перечисленных организациями средствах формируется пособие гражданину с момента выхода на пенсию, в случае временной нетрудоспособности. Восстановление справедливости возможно через 3-6 месяцев после инцидента.
В интересах сотрудника проверять факт уплаты через электронный личный кабинет, в отделениях Пенсионного фонда или МФЦ.
В юридической практике накоплен большой опыт в различных областях.
