Руководитель бухгалтерии, главбух с 10-летним стажем Если женщина работает в организации или у ИП по трудовому договору и получает пособие самостоятельно.
Начиная с 2021 года, работодатель не делает вычислений.
Он лишь передает документы в ФСС, а фонд перечисляет деньги напрямую сотруднице.
В этом случае, скорее всего, вопросы о размере пособия и расчете суммы ФСС будут адресоваться бухгалтеру. Чтобы бухгалтер мог ответить работнице или проверить правильность исчисления пособий, мы расскажем: как будет рассчитываться пособие в 2020 году по этой схеме?
В России с 2021 года выплаты женщинам будут производить ФСС (см. «»). Об этом говорится в постановлении Правительства РФ от 30.12.20 No 2375, которое устанавливает порядок взаимодействия работодателя и фонда: бухгалтерия должна передать фонду подтвреждающие документы для назначения пособия на пособие при наличии больничного листа.
В инструкции сказано, что бухгалтерия должна получить от работницы подтвеждающие документы и передать в ФСС сведения (например, реестры больничных), необходимые для назначения пособия.
В зависимости от среднесписочной численности физических лиц, которым были сделаны выплаты в предшествующем расчетном периоде (у вновь созданных компаний – от текущей численности персонала) сведения сдаются электронно.
Если численность составляет менее 25 человек, можно сдать сведения на бумаге (о том как рассчитать среднесписочную численность см. ).
Согласно статье 6 Федерального закона, женщинам (включая усыновивших ребенка в возрасте до трех месяцев) полагается пособие по беременности и родам:.
Женщинам, которые получают пособия по БиР в 2021 году необходимо представить следующие документы:
В Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и родам (утв. постановлением Правительства РФ ) приведен алгоритм расчета пособия на случай болезни или утраты работоспособности
Если женщина уходит в отпуск по БиР, ее средний заработок будет равен лимитам. В общем случае его считают за два календарных года до начала декрета и с этого дня рассчитывают размер пособия по беременности и родам — 2020 год или 2022 годы. [/stextbox] Пособие выплачивается сотруднице на протяжении двух месяцев после того как она ушла из отпуска (если не упустили свой отдых).
Если женщина в течение двух предшествующих календарных лет находилась на другом декретном, либо отпуске по уходу за ребенком и не проходила обучение или отпуска (не обязательно) — можно перенести один из трех последующих месяцев.
Основанием должно служить письменное заявление.
Приведем пример. Допустим, сотрудница в 2022 году была на декрете и тогда же — по уходу за ребенком (пример см. [/stextbox] ). Суммарный заработок ее оценивали как зарплату за 2017-2018 годы: он не превышает предельных значений базы для взносов на случай временной болезни и материнства ежегодно утверждаемого Правительством РФ значения базовой суммы страховых взносом с коэффициентами 2 к 1.
В таблице 1 показано сравнение суммарного заработка за каждый из двух лет в отдельности (пример см. ниже). Таблица 2: пример сравнения суммы пособия по беременности и родам с предельными значениями базы.
812 000 руб. Суммарный заработок 970 тысяч (превышает) 790 тыс ru — это суммарная зарплата за два года, умноженная на 465000 рублей. Итого суммарный доход 2 550 300 р!
Затем от первой величины следует отнять вторую.
В этом случае он равен суммарному заработку, деленному на число дней расчетного периода. Пример 2 Ксению Иванову отправили в отпуск по уходным условиям и она получила 500 000 руб.
В 2020-2019 годах в базе 731 календарный день. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном.
Число дней расчетного периода равно 716 дн. (731 – 15). Средний дневной заработок составил 698,32 руб. (550 000 рублей: 596 р ден), что не может быть сколь угодно маленькой величиной для пособия по БиР.
Если среднедневной заработок женщины ниже минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета пособие следует считать исходя из МРОТ.
Таблица 2 Для сравнения двух значений среднедневного заработка в 2022 и 2020 годах необходимо использовать МРОТ.
МРОТ на 2021 год 12 792 руб. Число календарных дней в 2022 и 2020 годах 45 дн, число недель расчетного периода 686 Дней.
Средний дневной заработок фактический 145,77 руб.(100 000 рублей: 686 дн)
Приблизительный размер декретного пособия рассчитывается исходя из МРОТ, но не может быть рассчитана по нему. Это нужно высчитывать при помощи коэффициентов к средней зарплате и отпуску на БиР
В 2021 году сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда составит:.
Если сотрудница не написала заявление о переносе расчетного периода на более ранние годы, суммарный заработок для декретных составит 2 434,25 руб. ((865 000 рублей ).
+ 912 000 руб.): 730 дн.). Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений:
Для этого нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР (120, 156 или 194).
ВАЖНО! Среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог с этой выплаты не удерживается и не выплачивался физлицам, так как они имеют право только получать пособия по БиР без вычетов налогов или из бюджета государственного образования.
Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.
Бухгалтер определил, что общий доход сотрудницы в 2020 году составляет 750 000 руб. (750 тыс рублей + 630 тысяч)(предельные значения базы не превышены). В течение 2022-2020 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней; 2 064,16 – 365 дн. — 114дней); [/stextbox].
В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб.
ВНИМАНИЕ. Сумма выплаты по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина пособия при неполном дне определяется следующим образом: [/stextbox].
Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом.
В данном случае МРОТ делится на количество календарных дней в этом месяце и умножается на число месяцев декретного отпуска, приходящихся ему на данный период.
ВНИМАНИЕ. Закон запрещает разбивать декретное пособие на части.
В 2021 году все выплаты по БиР будут единовременно выплачиваться в полном объеме.
Вид пособия Размер Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплачивается каждый месяц.
Сумма за полный месяц = средний дневной заработок * 30,4 + 40%.
Максимально возможная сумма выплаты за месяц — 29 600,48 руб.
Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то сумма пособия составит: в январе 2021 года 6 752 руб.; с февраля 2022 — 7 082 рублей
В случае неполного рабочего времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность трудового дня; при наличии районного коэффициента — его размер. Сумма пособия за месяц не может быть ниже: — в январе 2021 года (увеличивается с учетом районного коэффициента); – c февраля 2022 до конца марта 7,5 тыс руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается один раз. В январе 2021 года – 18 004,12 руб.
С февраля 2021 года — 18 886,32 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Выплачивается один раз. В январе 2021 года — 675,15 руб. С февраля 2022 года – 708,23 рублей
На пособие могут претендовать женщины, которые были поставлены на учет до 12 недель беременности и встали в медучреждение (составляется по свободной форме).
Получающие пособия женщины обязаны предоставить их своему работодателю. Тот обязан передать документы в ФСС, а женщина должна представить его на работу к собственному руководителю и тот должен сообщить о полученном пособии пенсионному фонду России
Деньги выплачиваются в следующие сроки:
В пункте 24 Порядка и условий назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздрава от 29.09.20 No 668н) перечислены сроки выплаты государственной помощи женщинам в случае рождения ребенка
В зависимости от обстоятельств, выплаты по беременности и родам могут быть начислены при рождении ребенка или в ранние сроки вынашивания. Помимо этого существует единовременное пособие для постановки на учет во время первых сроков беременности (до 1,5 лет).