Справка о сумме заработной платы для расчета больничного листа 2022

Оплата пособия по временной нетрудоспособности с 2021 года по-новому: размер и расчет

Сохранить статью Содержание Вопрос, каков размер выплат по больничному листу с 2021 года для некоторых работников: сколько получают те люди или иные лица в связи со сложившейся ситуацией? Рассмотрим далее. Ведь на двухнедельном карантине находятся многие – и «выездных» за границу, и лиц с симптомами болезни (и они тоже), а также у тех людей, кто находился при коронавирусе либо был вынужден находиться дома из-за коронавируса; их выплаты будут оплачиваться не так уж сильно — согласно новому МРОТ 2020 год [/stextbox]

С 1 января 2021 года в России начинают действовать новые размеры и порядок расчета больничного пособия по листку временной нетрудоспособности из-за болезни.

Это закон, который определяет порядок назначения и выплаты пособий по больничному листу (в ранние сроки беременности), единовременного пособия женщинам в первые недели жизни. Если работодатель не предоставил сведений для исчисления выплат ФСС получил право запрашивать данные у госведомств – ПФР или ФНС — о состоянии их работы и тд…

МНЕНИЕЭто, с одной стороны очень удобно для работодателей и их работников – не надо затрачивать собственные средства на выплату пособий (в данном случае ФСС). С другой — работодатели остались ответственными за передачу данных в расчет больничных.

Если в представленной ФСС информации, которую работодатель передал Фонду для исправления ошибки была допущена ошибка и фонд понес расходы на ее исправляние (в Консультант Плюсе) есть примеры таких расходов.

При этом пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают за все календарные дни, которые приходится на период болезни. Также размер пособия зависит от страхового стажа работника в течение последних 15 календарных дней до начала заболевания;

• Справка о сумме зарплаты в других компаниях (если нужно).
• Заявление о замене лет в расчетном периоде (если нужно).
• Больничный лист (если «больничка» электронная, то работник сообщает в бухгалтерию номер ЭЛН).
• Заявление на получение пособия (составляют на имя ФСС, который и будет оплачивать больничный, но подают работодателю).

В основном, расчет пособия по листу нетрудоспособности производят из среднего заработка работника.

Для этого нужно определить:

• Количество дней, подлежащих оплате.
• Размер пособия за 1 день нетрудоспособности.
• Размер среднего дневного заработка.
• Процент оплаты, который зависит от стажа (о чем мы говорили выше).

Размер пособия за 1 день нетрудоспособности определяется как средний дневной заработок, умноженный на процент выплаты в зависимости от стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают так: В некоторых случаях средний дневной заработок определяют исходя из МРОТ.

Вот эти случаи:

• Средний заработок работника при расчете получился ниже МРОТ.
• В расчетном периоде работник не имел заработка (например, впервые устроился на работу/был ИП/длительное время не работал и т. д.).

Если рассчитанное пособие по больничному листу из-за временной нетрудоспособности ниже установленного МРОТ, его нужно вычесть из МРОт ( Федерального закона от 01.04.2020 No 104ФЗ).

Причем МРОТ должен быть рассчитан с учетом районных коэффициентов.

Сергеев И.А болевший с 3 по 20 июля 2020 г. был на лечении в конце июня, за два предыдущих года он заработал 250 000 рублей [/stextbox].

1. Средний дневной заработок по факту = 250 000,00 рублей / 730 дней = 342,47 рублей.
2. Среднедневной заработок исходя из МРОТ = 12 130,00 рублей × 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.

342,47 меньше 398,79 рублей.

1. Минимальное пособие исходя из МРОТ за месяц = 12 130,00 рублей × 18 дней / 31 день = 7043,23 рубля.
2. Пособие за 18 дней июля = 398,79 рублей × 18 дней × 100% = 7178,22 рубля.

Выбираем большее значение.

Если работник получил травму на производстве или профзаболевание, пособие выплатят в особом порядке. В данном случае нет верхнего предела для выплаты пособия по больничному листку (как это обычно бывает при оплате обычными бланками). [/stextbox] Кроме того, пособие выплачивается за счет ФСС (в отличие от обычного больничного), первые 3 дня которого оплачивает работодатель).

В общем случае средний дневной заработок рассчитывают так (ст. 9 Закона No 125-ФЗ, ст 14), п/п «а» статьи 15 закона N125-Ф).

В основу расчета взносов на травматизм берут сумму выплат и вознаграждений пострадавшего работника за 2 года, которую включали в базу для расчёта взносов.

В этом случае законодатель предписывает брать МРОТ.

Кроме того, если работник получил травму в расчетном периоде и не имел заработка на дату наступления страхового случая. Для этого надо взять для расчета 24 МРОТ от даты возникновения страховых случаев — это будет считаться согласно закону до начала года с момента получения травмы.

Социальные правила гарантируют, что сумма пособия в пересчете на полный месяц не будет меньше МРОТ.

1. для работников с низкой зарплатой;
2. когда пособие меньше, чем средний заработок.

Если причиной травмы на производстве является алкогольное или наркотическое опьянение работника, это не считается несчастным случаем.

В некоторых случаях травму на производстве, полученную от употребления алкоголя или после пьянки (например), считают страховым случаем). Тогда пособие за полный месяц болезни необходимо уменьшить до МРОТ.

Если работник нарушает правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности, больничный ему оплачивается в пониженном размере.

Главное, что нужно знать:

1. с 2021 года все регионы работают по проекту «Прямые выплаты» – то есть больничные оплачивает ФСС напрямую;
2. информацию для расчета в ФСС предоставляет страхователь. Если он подаст неверные данные, то будет возмещать убытки, понесенные ФСС в связи с неправильной оплатой больничного.

С 2021 года пособие по временной нетрудоспособности будут рассчитывать только за первые 3 дня болезни работника. Пособие выплатит ФСС, а выплаты работнику в другие дни выплачены ПФР и ФСС.

Расчетный период – 2 прошлых календарных года.

Например, для больничного, открытого:

1. в январе 2021 г. – с 01.01.2019 по 31.12.2020.
2. в декабре 2020 г. расчетный период – с 01.01.2018 по 31.12.2019;

Если в расчетный период работник находился на больничном, то его доходы включаются с учетом взносов за временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ).

Предельная величина выплат за каждый год равна предельной базе по взносам на ВНиМ:

1. за 2022 г. – 865 000 руб.;
2. за 2020 г. – это 912 000 руб.;
3. за 2018 г. – 815 000 руб.

Процент оплаты зависит от страхового стажа:

1. от 5 до 8 лет – 80%;
2. до 5 лет – 60%.
3. от 8 лет – 100%;

Начисляемой в 2020 г., максимальный размер пособия по нетрудоспособности составляет 2301,37 руб ((865 000 рублей + 815000руб) / 730 дн), а начавшейся – 2434,25 рубль (92 223 тыс рф).

+ 865 000 руб.) / 730 дн.). Минимальный размер пособия в 2021 году:

1. для месяцев из 31 дня – 412,65 руб. в день;
2. в феврале – 456,86 руб.
3. для месяцев из 30 дней – 426,4 руб. в день;

В декабре 2020 г. минимальный размер больничного пособия составляет 391,29 руб. в день.

Его страховой стаж – 9 лет 5 месяцев. В расчетном периоде он заработал:

1. 2020 г. – 920 000 руб. Это больше 912 000 руб. – предельной базы по взносам на ВНиМ в 2020 г.
2. в 2022 г. – 438 500 руб. Это меньше 865 000 руб. – предельной базы по взносам на ВНиМ в 2022 г.;

База для расчета больничного – 1 350 500 руб.

912 000 руб. + 438 500 рублей). Средний дневной заработок – 1850, т.е. 1 350 500р. (1 300 600 р / 730 дн)

к. страховой стаж больше 8 лет. Дневное пособие – 1850 руб. (1850 руб.

× 100%). Пособие Иванова – 18 500 руб.

(1850 руб. × 10 дн.). Из них 5550 руб. (1850 руб. × 3 дн.) выплачивает работодатель, 12 950 руб.