Главная - Трудовое право - Справка для консульства с работы образец

Справка для консульства с работы образец


Справка для посольства с места работы: образец 2020


В зависимости от места работы гражданину требуется справка в посольство из мест проживания, образец которой указан на официальном бланке. Этот документ не имеет унифицированной формы и входит во комплект обязательной документации для получения разрешения за пределы РФ.

В данном случае в другую страну гражданин РФ едет во время отпуска или командировки для выполнения служебного задания.

Приведем образец справки, которую можно получить у посольства другой страны: Если физическое лицо обладает низким уровнем заработка (менее чем на полставки), ему могут быть предприняты попытки незаконной задержки поездки по причине отсутствия официального дохода).

Если физическое лицо обладает низким уровнем дохода, ему может быть предпринята попытка незаконной задержки в поездке для поиска дополнительного заработка.

Справка в посольство о наличии мигрантов поможет выявить потенциальных беженцев.

  1. идентификация постоянного источника дохода внутри страны проживания;
  2. снятие подозрений в намерении пополнить ряды трудовых мигрантов.
  3. подтверждение материальной состоятельности;
  4. отражение факта официального трудоустройства;

Унифицированного или рекомендованных форм для выдачи справки в консульство не существует. Бланк оформляется по шаблону, который составляется произвольно на бланке с отметкой «Пришло».

Справка составляется на фирменном бланке предприятия-работодателя. Для справки используется специально отпечатанный экземпляр официального документа посольства или фирмы, с которой он заключен в посольстве России.

Сведения, которые должна содержать справка в посольство с места работы, образец бланка:

  1. наименование оформляемого бланка;
  2. место требования бланка – формулировки произвольные, фразы могут обозначать консульство отдельной страны, цель действий работника (получение визы);
  3. информация о подписанте документа, его подпись с расшифровкой.
  4. набор реквизитов работодателя, позволяющий идентифицировать компанию (регистрационные данные, телефонные номера, адрес фактический и юридический, название фирмы);
  5. должность, занимаемая человеком;
  6. данные о продолжительности работы в фирме – с какого года, месяца и числа;
  7. оклад, зафиксированный трудовым договором;
  8. сведения о начисленных доходах в пользу работника за последнее полугодие;
  9. форма трудоустройства;
  10. дата и номер, которые зафиксированы по этой справке в журнале исходящей корреспонденции;
  11. сведения о наемном работнике, которому требуется справка – обязательно прописываются идентифицирующие персональные данные (Ф.И.О. и дата рождения);

Если требуется справка в посольство для предоставления очередного отпуска работнику, образец ее должен содержать сведения о предоставлении ему нового отпуска на период его заграничного путешествия.

Если целью поездки является решение служебных вопросов, это указывается в содержании документа.

Для консульства необходима идентификация сферы деятельности работодателя, выдавшего справку.

Если справка оформляется на гендиректора, она подписывалась заявителем и в посольство предъявляются документы о наличии полномочий по выдаче официальных бланков.

Работник составляет письменное заявление на имя директора фирмы.

В заявлении сотрудник указывает, какую справку он хочет получить и что в ней должно быть прописано. Законодательная регламентация выдачи справок работодателями наемному персоналу отсутствует (статья 62 ТК РФ).

Далее приведем пример из документов для посольства: Трудовым кодексом установлено обязательство руководства субъектов предпринимательства выдавать справки о зарплатах своим работникам по их письменным запросам за 3 рабочих дня; работодатель имеет право подготовить информацию и подписать документы до трех дней.

Работодателю отводится 3 рабочих дня на подготовку информации и подписание документов.

При оформлении заграничных виз на государственном уровне сроки актуальности справок не определены. Для документов, подаваемых при получении загранпаспортов и въездных разрешений срок действия ограничен месяцем или меньшим интервалом времени необходимо уточнить у посольства требования к комплекту бумаг для оформления визы.

Рекомендуем прочесть:  Мрот как влияет на оклад

Размещать у работодателя справки о доходах, бланки подтверждающие наличие постоянного места работы и доходов не ранее чем за неделю до предполагаемой даты визита в консульское представительство.

  1. Справка с места работы

В настоящее время консульские отделы консульств стран мира при подаче документов на визу требуют от заявителя справку с места работы.

1. Справка с места работы должна быть напечатана на фирменном бланке вашего предприятия, содержащем все реквизиты вашей фирмы (организации), адрес и контактные телефоны.

Справка с места работы составляется в произвольной форме, но обязательно должна содержать следующую информацию: ваше место и доход за месяц или средний заработок из расчёта на год.

Если вы сами являетесь директором фирмы, то вашу справку может подписать зам.

Директор или любой другой сотрудник, обладающий правом подписи на таких документах – это будет корректнее и правильно понято визовым офицером.

4. Помните, консульские отделы посольств и консульства тщательно проверяют подлинность справок прозванивая по номерам телефонов в реквизитах справки на предмет их реальности; но при этом сотрудники посольства не представляются или просто отказывают сотрудникам!

. Помните, консульские отделы посольств любят проверять подлинность справок по номерам телефонов в реквизитах справки на предмет их реальности и что немаловажно – сотрудники консульств имеют все возможности узнать — указан офисный или домашний номер в бланке выписки;

Индивидуальная визитка ООО ‘Работодатель’ — (Полное название организации) Юридический адрес Фактический адреса Телефон Факс Выдана Ивановой Иване Ивановичу для предоставления по месту требования. Например: «Выдана в консульский отдел посольства Французской Республики», например, от _________ 20_____ года и сейчас он является начальником всех начальников предприятия.

Среднемесячная заработная плата составляет (средняя сумма) руб.

На время поездки во Францию с «__» ________ по «__» ________ 20__ года Иванову И.И.

«Работодатель» — предприятие, которое оказывает полезные услуги. Генеральный директор ООО ‘Пупкин и сыновья’ ____________________ Сидоров Сидор Семёнович Главный бухгалтер ЗАО «Рабодитель» _______________________ Петров Пётр Петрович Печать организации

ООО ‘Работодатель’ ____________________ Сидоров Сидор Сидорович Главный бухгалтер ООО «Рабодатели» _______________________ Петров Пётр Петрович Для предоставления по месту требования в страну Шенгенского соглашения и Швейцарию с целью деловой командировки или посещения выставки (не туристической цели) – фирменный бланк предприятия, на котором указан адрес и телефоны нашего предприятия.

Занимаемая должность в настоящее время — инженер. Среднемесячный оклад Иванова И.

В размере 25000 рублей (Двадцать пять тысяч) мы отправляем Иванова И. на период, указанный в программе подготовки поездки по нашей фирме:

И. в Нидерланды для участия во Всемирном семинаре Института жилищных и градостроительных исследований при Роттердамском университете имени Эразма Роттерада (город Роттердам, Германия) с 01 по 13 декабря 2011 г. ООО ‘Пупкин и сыновья’ гарантирует оплату всех расходов, связанных с данной командировкой: комиссионные расходы оплачиваются согласно договору на основании доверенности ответственного лица (директор), главный бухгалтер, руководитель отдела кадров).

Справка должна быть подписана от имени ответственного лица, подписавшего справку. Синяя печать; Дата составления справки : При оформлении на директора (если имеется добавочный телефонный номер) подпись подписывается директором или иным ответственным лицом, но не тем человеком, которого оформляют справку.

[alert’],Примечание: Если есть возможность сделать справку на английском, сделайте ее в оригинале. Без него визу не получить!

Общий рейтинг: 01.12.2017 397141 просмотр Справка с места работы

  1. 1

© 2005—2021 — —

Справка о среднем заработке для визы

Визовый центр или консульство страны, в которую подается заявка на въезд гражданина России и иностранного государства (включая Россию), представляют документ: справка о доходах.

Документами, подтверждающими доход для визы являются выданная работодателем справка о заработной плате или справку об уплаченных суммах налога физического лица (приказ ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566), утвержденные к Приказу No ММ ВУ-3/456 ).

Справка о среднем заработке выдается работодателем работнику по его письменному заявлению в течение 3-х рабочих дней со дня получения такого заявления (). Действующий законодательством РФ не предусмотрена форма справки с места работы, необходимой для представления консульским учреждением иностранного государства.

Как правило, справка оформляется на официальном бланке компании и содержит следующие сведения:

  1. формулировка о том, что во время отпуска за сотрудником сохраняется его рабочее место;
  2. формулировка о том, что на время отъезда работника в другую страну ему предоставляется законный отпуск с указанием интервала дат отпуска;
  3. номер и дата выдачи справки;
  4. дата приема на работу сотрудника;
  5. сведения о работнике (Ф.И.О., год рождения, должность, структурное подразделение компании, в котором работает сотрудник);
  6. цель выдачи справки (например, для представления в консульство иностранного государства или по месту требования);
  7. сведения о работодателе (наименование, ОГРН/ОГРНИП, ИНН, КПП, адрес, телефон, сайт);
  8. Ф.И.О., подпись руководителя и главного бухгалтера, печать компании (при наличии).
  9. размер среднемесячного дохода (за последние три месяца, полгода, год) или оклад сотрудника (в цифрах и прописью);

В зависимости от требований иностранного государства справку о среднем заработке для визы совместителя (внешнего) оформляют по тем же правилам, что и в этом материале.

При необходимости в справке о въезде можно указать, что сотрудник работает на предприятии как внешний совместитель. Если по правилам страны пребывания необходимо указывать именно заработную плату (а не зарплату) гражданина за установленный период, то она рассчитывается из средней зарплаты его соотечественников и среднего месячного заработка сотрудника.

Для справки средняя заработная плата сотрудника исчисляется согласно общим правилам, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:.

Определяется расчетный период для исчисления средней заработной платы.

В соответствии с правилами конкретной страны въезда расчетным периодом может быть 3 месяца, полгода или другой отрезок времени до даты подачи заявления на визу (), утв.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (в ред. Приказа Минтруд России от 26.11.2008 No 826) с учетом всех выплат, включаемых при расчете средней зарплаты за фактически отработанный работником период

В расчет не включаются выплаты социального характера и другие выплаты, которые относятся к оплате труда (например: материальная помощь, оплата проезда), но являются компенсацией расходов на оплату жилья.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (с изменениями и дополнениями) устанавливается средняя месячная заработная плата.

Размер средней заработной платы определяется путем деления суммы полученных работником выплат на количество месяцев расчетного периода (, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Приведем образец справки для визы с места работы.