Во-вторых, оно является способом досудебного разрешения долговых обязательств.
Во-вторых, соглашение – это способ признания долга должником и возможность для кредитора погашать долг в рассрочку.
Однако по соглашению о погашении задолженности ограничений нет, то есть составлять его можно практически для любого долгового обязательства. Но это не совсем так: если долги возникают из кредитов и займов или договоров с их участием в этом случае он устанавливает обязательство возврата [3] [/stextbox]
Зачастую потребитель коммунальных услуг не имеет прямых договоров с поставщиками этих услуг.
По сути, фактически являясь потребителем услуг на самом деле он не связан с поставщиками. А это значит, что они без обращения в суд ограничивают поставки услуги должнику и тем самым затрудняют ему поступление их от них.
Даже если человек является малообеспеченным, он не может претендовать на получение компенсаций и других льгот.
В данном случае заключение соглашения выгодно обеим сторонам. Поставщики услуг получают признание факта наличия долга и обязательство по его погашению, а должник — исключение из списка злостных неплательщиков; рассрочку для погашения долгов на срок от 3 месяцев до 1 года [/stextbox].
Работник снимает с себя ограничения по получению компенсаций, поскольку перестает числиться злостным неплательщиком и получает рассрочку на срок от 3 месяцев до 1 года.
С материально ответственными лицами все ясно – они подписывают договор с обязательством погашения ущерба предприятию, если ущерб причинит по его вине.
Если работник причинит ущерб работодателю, то не бесспорного взыскания с него быть должно. У работодателя есть два пути – составить акт и предложить ему принять на себя обязательство погасить убыток или создать новый договор между работодателем и сотрудником по обеспечению ущерба в суд со своим участием; для работника второй путь более выгоден если оно доказано им самими доказательствами вины перед законом (он его может оспорить).
Второй путь наиболее выгоден для работника, если причинение ущерба доказано и им не оспаривается.
И в этом случае исполнительный лист будет считаться обязательным, и это может стать основанием для ограничения гражданских прав работника.
Например, на его имущество могут быть установлены аресты и запрет выезда за рубеж. В данном случае отменяет необходимость обращения работодателя в суд и сохранит возможность выплаты долга по рассрочке с погашением задолженности через два года.
По соглашению о погашении задолженности одна сторона, признавая сумму долга и соглашаясь с условиями соглашения об уплате долгов другая (кредитор) дает обязательство погасить долг в течение определенного времени.
То есть соглашение должно быть:
Это – главное требование закона к соглашениям рассматриваемого типа.
В тексте соглашения должны содержаться те сведения, которые будут доказывать его добровольность и обоюдовыгодность.
Однако существует ряд структурных элементов, обязательных для любого правоустанавливающего документа в том числе и соглашения о погашении задолженности.