В соответствии с трудовым договором любой работник имеет право на ежегодный отпуск, время которого он освобождается от исполнения трудовых обязанностей и сохраняет за собой рабочее место.
В этой статье мы поговорим о том, как рассчитать отпускные в 2021 году и какие правила будут действовать при расчетах.
В частности, претендовать на получение оплачиваемого отпуска могут:
В некоторых случаях руководитель компании может отправить сотрудника в оплачиваемый отпуск ещё до истечения 6 месяцев с момента начала его трудовой деятельности. Однако, поскольку любая организация имеет сезонные циклы работы (например, сельское хозяйство), то отдел кадров ежегодно составляет график отпуска для всех сотрудников при наличии у них таких же или даже отсутствующих на предприятии.
В отличие от отсутствия некоторых сотрудников, оформление отпуска происходит на основании заявления работника с резолюцией руководителя и приказа о предоставлении очередного отдыха.
Этот период считается расчетным, однако не редки случаи, когда отпуск предоставляется новым сотрудникам или до истечения года со времени последнего отпуска.
В 2014 году принято считать, что полный расчетный месяц включает 29 дней. Это значение и используется для расчета отпускных: если работник проработал весь год полностью без командировок или не пропуская отпуска вследствие открытия больничного листа (неоплачиваемых отгулов), то выплаты рассчитываются следующим образом: Сумма выплат = Средний дневной заработок / 12 * 28 3*30 — число рабочих часов в неделю. В общем виде формула расчета выглядит следующим образом: Сумма выплаты = Средний месячный заработок работника / 29,3 * Число дней отпуска Если работник проработал весь год полностью и не пропустил ни одного рабочего дня вследствие открытия трудового листа или закрытия отпусков (более выгодный вариант), то для расчетов отпускных следует сначала определить количество отработанного времени. Это нужно делать с учетом того фактического количества выплаченных за месяц дней. Например, если зарплата была меньше чем в предыдущем году — это должно быть числом 12 месяцев от начала года; а на практике такое бывает крайне редко – примерно 3 недели подряд.
Сумма отпускных = Средняя месячный заработок / количество рабочих дней в месяце * Число отработанных часов После этого можно приступать непосредственно к расчету отпуска по формулам: Количество расчетных дней=29,3/ число трудовых недель. Расчетный период — Месяцы Дни для расчета Начисления.
Если не считать месяцы, которые были проработаны с перерывами на отдых и работу в целом, то можно точно установить полный или частичной был месяц.
Если часть месяцев в году работник отработал полностью, а не всю его половину (в выходные и праздничные дни), то бухгалтер все же рассматривает число дней для расчета отпускных равно 29.
В целом формулы расчета отпускных достаточно просты и не требуют вложения большого количества документов. Их можно добавить, например в Excel или использовать на постоянной основе для регулярного использования (с периодичностью раз от года).
В процессе составления отчётов в организациях многие предприниматели сталкивались с необходимостью указывать среднее значение…
Adblockdetector
Пишет Galina (excel4hr) 2012-06-20 14:39:00 Galina excel4hr 2012-06-20 14:39:00
Категория:
В табличке с датами начала и окончания отпусков укажем даты всех нерабочих праздничных дней, которые включаются в число календарных месяцев ежегодного оплачиваемого отпуска. Для удобства также переведем наши данные на другой лист (подробно об этом здесь). Присвоим Таблице имя ‘Праздники’
Для удобства обратимся к таблице с данными об отпусках. Она имеет простые числа, поэтому над ней можно проводить математические операции: например, в свободном столбце запишем формулу для расчета общего количества дней от начала до окончания отпусков включительно;
В формуле Отпуска[[Эта строка];Окончание отпуска’ и отъездов (в моей формулы) — это ссылки на соответствующие ячейки столбцов ‘Начало отпуска’ таблицы «Отпуск». Если у вас другие имена таблицы или заголовки столбца, тогда ваша формула будет выглядеть так: =B2-C2+1.
Для расчета продолжительности необходимо прибавить единицу к срокам начала и окончания (в нашем случае это так).
Цифры, которые у нас есть в запасе: количество праздников и дней выходных.
Попробую разобраться, что это за зверь. В конце поста даю ссылки на формулы:=СУММПРОИЗВ(Праздники[Праздники] )* (Начало отпуска);<=отпуска[[#эта строка];[окончание>=отпуска[[#эта>
В Excel формула содержит ссылку на столбец «Праздники» таблицы ‘Сводный список праздников’. Если у вас отличается название или заголовок строки, учитывайте это: в таблице «Примерно» может отличаться имя и титульный лист столбца<=с2)), где праздники!$a$2:$a$13 - ссылка на диапазон с датами праздничных дней.>=с2)),>В формуле я использовала ссылки на столбцы с заголовками «Всего дня» и ‘Праздничных дней’.
Если у вас заголовки столбцов отличаются, не спешите с выводами. Все вычисления можно объединить в одну формулу:=Отпуска[…Эта строка];Окончание отпуска]].<=отпуска[[#эта строка];[окончание>=отпуска[[#эта>В файле есть пример массива PL007E74DE9C63304D3, который можно скачать с помощью этой ссылки: http://www.planetaexcel.ru/tip?aid=94Скачать формулы из базы данных hr-vacations (видео на английском)