В минувшую эпидемию гриппа многим пришлось поболеть ‘по-настоящему’, не ходить на работу с насморком и температурой. Оказалось, что многие в силу отсутствия знаний о том как оформить отпуск без содержания.
Чтобы больничный лист был действителен, важно правильно его заполнить.
Минздрав РФ и социальная защита решают вопрос об освобождении от работы, выдаче больничного (п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития России No 624н).
«Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»
).
— Как получить пособие по временной нетрудоспособности совместителю, работавшему на нескольких работах? – Для того чтобы его оформить нужно до шести месяцев с момента восстановления профессиональной деятельности (то есть даты, следующей за днем закрытия) обратиться в течение 6 календарных дней со дня снятия трудового договора.
Когда оплата больничного производится не работодателем, а непосредственно Фондом социального страхования
В каких случаях застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган Фонда, который состоит на регистрационном учете у его работодателя?
– Да, оплатит. )
При этом размер пособия рассчитывается из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
«С 1 января 2015 года иностранцы имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Если работодатель платит за них страховые взносы в ФСС, они могут рассчитывать только на пособие по временному периоду» (при условии уплаты работодателем страховых взносов).
По временной нетрудоспособности они имеют право на пособие по временной болезни, но только при условии уплаты работодателем страховых взносов в ФСС.
Граждане государств — членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь и Казахстан) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию в связи со смертью кормильца.
– Если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но заболел во время отпуска и был уволен работодателем?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но подрабатываю как внешний совместитель.
Как мне оплатить больничный в случае болезни?
В пункте 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (при временной безработице лиц до трех лет), для граждан из числа работающих на условиях неполного рабочего времени или в отпуске по уходу за ребенком — листок нетрудоспособности выдается только при наличии у них трудового договора.
В бланке листка нетрудоспособности на корешке и в разделе, заполняемом медицинской организацией при заполнении раздела «Основное» отметки нет. На строках ‘По совместительству’ ставится отметка: ; [/stextbox].
Назначает ее руководитель медицинской организации, подпись ставится в таблице ‘Освобождение от работы’ двумя подписями.
При этом медицинской организацией учитывается суммарная продолжительность с первого дня освобождения от работы.
Но в промежутках между решениями комиссии единоличных решений о продлении больничного личный врач выносить решение не имеет права (что, однако же, никоим образом и отменяет его обязанности вести наблюдение больного).
— Больничный нужно заполнять аккуратно.
Медорганизация должна указывать в строке «место работы – наименование организации» полное или сокращенное название юридического лица. Сокращать названия самовольно нельзя, при неверном написании можно идентифицировать по регистрационному номеру страхователя.
Если больничный оформлен медработником, он не может быть принят к зачету.
– Если при заполнении листка нетрудоспособности допущены ошибки, он считается испорченным.
«Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»
).