Пенсия по выслуге лет входит ли декретный отпуск
Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет
» Статья описывает, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет. При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день!
В некоторых случаях стаж недостаточен и льготы получить невозможно.
Минобразование установило порядок и условия предоставления педагогам длительного отпуска.
Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти.
Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.
Кроме того, учреждение вправе определять периоды льготной деятельности. Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).
В судебной практике есть проблемы, так как не все правовые акты принимаются судами.
Учительская работа не имеет значения, поскольку для ПФР судебные прецеденты ничего собой не представляют.
7 основных должностей, включаемых во время педагогического стажа.
- Работа учителем начальных классов.
- Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя
- Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
- Преподавание.
- Руководство детским учреждением.
- Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
- Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.
В перечень профессий, включаемых для педагогического стажа (постановление No 781), входит работа с детьми и подростками.
Индивидуальный прием проводится специалистами отделения ПФР. Если возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы и получает их на руки в отделении ПФР для проверки документов по делу
Встает вопрос о том, заниматься детьми или строить карьеру. Решение зависит от того, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет для работников образования и других организаций.
От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет.
Понаблюдав за женщинами, можно принять решение продолжить заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям. Если роды проходят с осложнениями и при родах женщина может рассчитывать на отдых в течение года — это больше чем сто сорок дней; если же родов не было – количество недель увеличивается до двух месяцев [/stextbox]
Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы.
По закону, время ухода за детьми до полутора лет не должно превышать страховой стаж.
Это значит, что на каждого ребенка по полтора года декретного отпуска. Из этого времени не засчитывается в страховой стаж время ухода за малышом.
В одном случае, на вопрос о том входит ли в педагогический стаж время ухода за ребенком (это если ребенок не более чем 2-3 года), есть положительный ответ.
Когда женщина ухаживала за детьми до 1992 года, то она включается во время педагогического стажа. Это дает возможность получить льготную пенсию при условии отсутствия времени отдыха после октября 1993 г
«Сидеть» дома с малышами можно, пока им не исполнится три года.
В трудовой книжке работнику кадровой службы указывают два периода: декрет и отдых для ухода за детьми.
Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией.
Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии.
Педагогический стаж не имеет значения для пенсии. Время ухода за детьми до достижения ими полутора лет влияет на размер пенсионного пособия, но значение при назначении пенсионных выплат имеют следующие моменты:
3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:
- Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
- Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.
- Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
По желанию, декретный отдых и время ухода за ребенком могут быть включены в стаж при условии соблюдения важных условий.
Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года.
Введение изменений обусловлено тем, что ранее действовала статья 165 Кодексу законов о труде (КЗОТ). Поэтому вводится время «сидения» с детьми до августа 1995 года. [/stextbox] Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения…
А вот дальше начинаются проблемы. Периоды до 6 октября 1992 года еще как-то включаются, но потом отказываются включать их в период «сидения» дома и работник остается без льгот:
По этой причине педагогам приходится отстаивать свои права через суд.
В работе кадровых служб предприятий нередко возникают вопросы о том, сколько дней по Трудовому кодексу длится При трудоустройстве каждому потенциальному работнику обещают гарантированный оплачиваемый отдых
Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период.
Некоторые работницы могут выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года. Другие после этого уходят в декретные отпуска и из одного ложа переводятся во второй или третий.
При этом в пенсионном законодательстве с каждым днем появляются новые изменения.
В разных отраслях законодательства используются различные понятия трудового и страхового стажей.
Для расчета отпускных, социальных детских пособий и оплаты больничных необходим трудовой стаж. При этом общий трудоспособный возраст в законодательстве — это общее количество лет работы или другой общественной полезной деятельности до 1 января 2001 года включительно.
Сейчас для назначения страховой пенсии по старости используется термин — страховой стаж. Он включает не только время, когда работник трудился на том или ином месте, но также другие периоды: часть В 2022 году в соответствии с переходными нормами необходимо будет иметь 11 лет страховых баллов ; это значит что за каждый год работы нужно получать минимум 10 тысяч рублей.
Это произойдет через 15 лет. Есть случаи, когда на пенсию можно досрочно выйти (для этого считается льготный страховой стаж).
При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге.
При этом от стажа зависит, сколько будет пенсия. Чем больше взносов было уплачено в страховой период и чем дольше был страховой срок — тем большая пенсия должна быть у пенсионеров!
Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в .
Отпуск по уходу за ребенком — это период отдыха, который предоставляется матери для того чтобы быть рядом с новорожденным.
В это время женщина находится под защитой государства, она не может выполнять свои трудовые обязанности по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.
Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.
В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:
- отпуск с 1,5 до трехлетия.
- по уходу до 1,5;
Для расчета пенсии и пособий по больничному учтен только первый отрезок отпуска, для расчета пенсий — оба. . Чтобы время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вошло в трудовой стаж и стало частью общего трудового времени — после ухода ребенка на работу (или сразу же) – если ребенок уже вырос?
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время работник сохраняет рабочее место.
В пенсионном стаже может быть указан только период ухода за ребенком, когда пособие уже не выплачивается.
По истечении 3 лет отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста предоставляется обязательно.
По закону отпуск до полуторалетия ребенка не оплачивается работодателем. Он относится к видам отпуска без содержания, который составляет трудовой счет отработанных лет с учетом всех отработок в течение года и продолжительности каждого месяца труда работника.
Также рассматриваемый период является частью расчета работы по специальности. Это время, когда сотрудница выполняла работу необходимую для получения определенной квалификации и обучения в конкретной области знаний
Единственное исключение, когда время по уходу за ребенком не входит в стаж — это досрочное увольнение с работы. Это значит что отпускные дни для пенсионера откладываются на потом и после увольнения из отпуска могут быть перенесены во второй или третий раз
Как оформить декретный отпуск, как его получить и какие документы нужны для выхода на. Узнайте все о том, когда можно выйти в отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.
По закону мамы не могут выйти на работу до исполнения ребенку 1,5 лет. Поэтому они стремятся вернуться домой и в более ранние сроки, а то им может понадобиться больше времени для ухода за ребенком – это если повезет — всего четыре ребенка! Страховой стаж для выхода на пенсию составляет до 6 лет, то есть за четырьмя детьми.
12 даются следующие баллы:
- за второго – 3,6;
- за первого малыша – 1,8;
- за третьего и четвертого – 5,4 балла.
При этом в страховой пенсионный стаж включен период ухода за ребенком-инвалидом.
Это время, которое лицо не работало и заботилось о ребенке. Можно оформить официально такой уход в ПФР — тогда можно будет получать выплаты от Пенсионного фонда РФ!
Пенсионный фонд опубликовал разъяснения по этому вопросу. В любом случае на официально трудоустроенных лиц, находящихся в отпуске за ребенком до 3 лет, эта гарантия не распространяется!
Для некоторых профессий существует льготный стаж, который дает право на более ранний выход на заслуженный отдых.
В советское время период ухода за ребенком до трех лет входил и во стаж для досрочного выхода на пенсию.
Однако 6 октября 1992 г. был издан закон N 3543-1
«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»
(в данный момент утратил силу), который исключал время по уходу за ребенком из льготного подсчета.
В льготном стаже для досрочного оформления пенсии по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет отпуск на оздоровление и отдых с мамой должен быть установлен только в том случае, если мама ушла из декрета не позднее 5 октября 1992 г.
В документе уточняется, что при расчетах декретных необходимо учитывать период до 1,5 лет и срок по уходу за ребенком.
В соответствии с постановлением правительства от 1 января 2002 года, период пребывания мамы и ребенка в семье был включен во временный стаж.
С 2002 года пенсия стала исчисляться по другим параметрам. В частности, теперь при расчете пенсии стали учитывать периоды поступления страховых взносов от работодателя и выплаты страхового обеспечения на каждого работника
Другие периоды, входящие во страховой стаж — отдельно. Например: время нахождения лица на отдыхе по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет – исключение из этого списка;
Рождение ребенка и уход за ним — важный этап в жизни женщины. В этот период она полностью занята своим ребенком, вынужденно прерывает трудовую деятельность на время рождения детей
До 1,5 лет отпуск оплачивается и этот отрезок засчитывается в страховой стаж. В течение этого времени женщина сидит с ребенком до 3, входит только во время общего трудового стажа или по специальности при оплате больничных и расчете детских выплат; учтен он будет для расчета пособий на детей: сколько это составит сейчас?
И на этом основании вы уже сможете решить, как лучше организовать оставшуюся часть декрета.