В России от налогов часто страдают предприниматели, и это сказывается на работниках. Черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договоры могут стать причиной финансовых проблем сотрудников компании или ИП.
Если вы захотите взять кредит, «черная» зарплата не сможет вам предоставить доказательства ваших заработков.
Однако, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства и не смогли получить причитающееся или что-то еще в этом роде. В любом случае нужно жаловаться на это обстоятельство: ведь налоговая давно занимается борьбой со злостными нарушителями порядка! [/stextbox]
Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:
Двойная бухгалтерия организации;
Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;
Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.
Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
В первую очередь, если вы подозреваете о нечестности своего работодателя (или же думаете что она такая) – собрать доказательства правонарушения.
Поэтому убедитесь, что у вас есть:
Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
Показания свидетелей – других работников;
Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;
Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;
После того, как вы собрали подобные доказательства и представили их в ФНС для получения доказательств против себя — аудиозаписи подвергнут оцифровке или копированию. Все документы нужно отксерить либо сканировать (если есть возможность).
Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.
Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;
Подача жалобы в главное управление ФНС РФ по России приведет к ее перенаправлению на место регистрации работодателя.
Форма вашего обращения должна быть четкой, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — основная часть – заключение используется для всех обращений граждан без исключения; это обеспечивает эффективность обработки запросов (причем от вас требуется именно такое количество документов).
По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:
Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;
Дата обращения.
Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
Также, в конце жалобы нужно привести перечень документов и их ссылки на которые вы хотите ссылаться при формировании обращения.
В самом тексте жалобы не используйте непроверенные предположения о том, что работодатель нарушает закон или его права. Не включайте и другие субъективно-эмоциональные проявления вашего недовольства: ругань, угрозы, абстрактный негативный настрой – это уже стандартная процедура для рассмотрения жалоб сотрудниками канцелярии или начальниками…
Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также внеплановой налоговой проверки предприятия. Результаты этой инспекции вам сообщат в письме и электронной почтой
Они могут включать в себя:
Привлечение работодателя к уголовной ответственности;
Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
Привлечение работодателя к административной ответственности;
Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.
В редких случаях, когда налоговая не обнаружила доказательств правонарушения в вашем бизнесе или вы действительно работали «по-черному», вам могут отказать. Однако если это случилось по недосмотру налоговой инспекции — такое случается крайне редко: ведь ФНС имеет большой опыт выявления нарушений даже там, где они кажутся весьма призрачными