Образец приказа о перерасчете заработной платы работнику

Основы составления плана действий при изменении заработка работника зависят от того, что необходимо сделать – доначислить или удержать деньги — по своей инициативе.

Работодатель вправе удержать излишне выплаченные работнику суммы только в случаях, прямо предусмотренных законом. Например, при обнаружении счетной ошибки или для возмещения не отработанных дней отпуска после увольнения: работодатель должен уведомить сотрудника о предстоящих действиях до издания приказа.

В законе не указано, как должно быть составлено уведомление о перерасчете заработной платы. Поэтому в большинстве случаев работника просят написать заявление об удержании излишне выплаченной суммы по требованию работодателя и только после заявления на возврат денег работнику можно вернуть деньги.

Если вы проводите корректировку зарплаты в сторону увеличения, то предварительно уведомите сотрудников. Они должны ознакомиться с уже изданным распорядительным документом и получить на руки распоряжение об этом.

При недоплате работник пишет заявление на имя руководителя ООО «Ромашка», который, если сумма подтвердится и отдает приказ бухгалтерии сделать перерасчет.

С А Я В Л Е Н ИЕ Согласно трудовому договору No 123 от 14.10.2019, я был принят токарем пятого разряда. При получении расчетных листков выяснилось что оплата за период с 15 октября 2022 по 10.01.2020 проводилась из расчета тарифной ставки четвертого разряда (подпись) Сусликова Игорь Петрович

10.01.2020 (подпись) И.П. Сусликов.

, в соответствии со ст. В случае нарушения срока выплаты заработной платы работнику придется заплатить компенсацию за нарушение сроков выплат и удержания зарплаты на основании заявления от ответственного лица. Согласно п.1 ч2 приказ о перерасчете оплаты труда выносится работодатель с требованием выдать сотруднику соответствующую компенсацию из размера невыплаченной суммы или периода задержки.

5 емких уроков по ОТ.

В дальнейшем вы будете выполнять инструкции с учетом последних изменений и применять их, чтобы наладить охрану труда в организации.

Подписаться на рассылку Вы соглашаетесь с условиями и даете согласие на использование файлов cookie, передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru.

Его заполняют по требованию других организаций, инстанций или контролирующих органов. 23 Апреля 2021 в 12:00 Ходатайство о запросе информации через суд – это документ с просьбой стороны процесса оказать содействие судебного органа при истребовании доказательств.

14 Апреля 2021 в 13:17 Письмо-просьба — это документ, содержащий обращение с предложением содействия или прошение о предоставлении документов и т.д.

Уведомление о расторжении договора направляется заявителю, если это предусмотрено законом или контрактом.

02 Апреля 2021 в 11:35.

Правила и образец оформления приказа о перерасчете заработной платы сотрудника на предприятии

» На чтение 6 мин. Просмотров 404 Опубликовано 25.01.2019 Обновлено 01.12.2020 Сведения о размере оплаты труда являются базовыми в трудовых отношениях между работником и работодателем, поэтому при необходимости произвести перерасчет заработка сотрудника работодатель должен оформить это правильно.

Если Вы хотите узнать, как сделать перерасчет заработной платы на бумаге — звоните или задайте вопрос по телефону горячей линии. Это бесплатно!

В качестве таких могут выступать:

• По основаниям, приведенным в соответствующем федеральном законе.
• Недоплаченный ранее заработок из-за счетной ошибки бухгалтерии (речь идет об арифметических, а не технических ошибках).
• Проведение организационных или технологических мероприятий в компании по ст. 74 Трудового кодекса.
• Проведение индексации доходов в организации.
• Необходимость произвести из заработной платы по ст. 137 Трудового кодекса при наличии задолженности перед предприятием (например, возникшей переплате).
• Повышение зарплаты сотруднику по договоренности сторон.

При перерасчете заработной платы в большую сторону обычно применяется для приобретения работником определенного стажа или статуса, когда во внутренних нормативных актах предусмотрены стимулирующие надбавки. В соответствии с п. 5 ст. 50 закона «О государственной…» от 2004 года 79-ФЗ за стаж пять лет надбавка составляет 10%, 10-10 — 15% и т. д. В любой организации может возникнуть ситуация, что работник уже отработал положенный ему срок и бухгалтерия продолжила начислять его зарплату в меньшем размере.

В этом случае для пересчета заработка будет необходимо заявление работника, права которого были нарушены.

134 ТК не содержит регламентированной процедуры индексации. По мнению Роструда, порядок проведения и сроки назначения повышения работодатель должен установить в локальном акте (в нем содержится указание на размер повышение). В качестве оснований для индексации доходов могут выступать изменения ключевых показателей: прожиточного минимума, инфляции и пр.

Пересчет зарплаты может потребоваться, если работодателем просрочена плановая индексация. Он должен будет доначислить зарплату за предыдущие месяцы и выплатить компенсацию просрочки согласно ст. 69 Трудового кодекса (ст. 196 ТК).

На практике вернуть отпускные можно только в принудительном порядке. В Трудовом кодексе не прописана обязанность работника возвратить их добровольно, а потому работник может досрочно покинуть отпуска и тогда он вернется домой с другими выплатами: 236 ст. ТК РФ отводит такую функцию на усмотрение работодателя

При расчете суммы заработка за период, когда зарплата начислялась некорректно. Сразу после обнаружения ошибки работодатель должен вернуть недоплату сотруднику и выдать ей компенсацию в будущем году при необходимости пересчитать заработок по итогам года.

В таких ситуациях налоговая отчетность будет сдаваться в несколько иной последовательности, нежели при сдаче налоговой.

Если бухгалтер допустил счетную ошибку и начислил зарплату больше, чем следовало по правилам ст. 78 НК РФ (в том числе из-за неправильного исчисления налоговой базы).

54, 81 Налогового кодекса у бухгалтера возникает необходимость сдать уточненную декларацию.

При пересчете по другим основаниям она отсутствует. Если же размер зарплаты увеличивается, то НДФЛ возвращается обратно в бюджет при выплатах пересчёта.