Количество календарных дней для расчета отпуска в 2022 году

. Если сотрудник отработал не полностью, а у него были вычитаемые дни (например больничный и др.), формула более сложная: Среднедневной заработок = Количество отработанных календарных дней в неполном месяце / Число отпусков + Общее число календарного дня на данный период.

За 12 месяцев до отпуска средний дневной заработок составил 800 000 рублей. Итого средняя зарплата составила: 700000 – 24 = 2275,31 рубля

Например, понедельник — первый день отпуска?

Если в четверг отпускные уже должны упасть на карту работника, то зарплата может падать и дальше. Пример 3. Расчетный период отработан не полностью Отпуск сотрудника составляет 14 календарных дней с 10 июля по 23 июля; оклад — 20 000 рублей.

В феврале работник брал отпуск на 10 дней (с 3 по 12 февраля) и получил зарплату за этот месяц 11 578,95 рубля.

10 из них сотрудник болел. Значит, на отработанные дни пришлось 18 календарных дней (28-10).

Для целей расчета в феврале отработано 18,836 дней (29,3/28) и получен среднедневной заработок 231 578 95 рублей.

4. При расчете отпускных сотрудник получал премию за те месяцы, которые попали в расчётный период (Письмо Минздравсоцразвития от 05.03.08 No 535-17). Учитывать ее при определении суммы отпуска? Да, если это премия по месяцам из расчета на начало года и месяц до начала исчисленного периода.

За 12 месяцев, предшествующих отпуску сотрудник получал 1 000 тыс. рублей ежемесячно и ежемесячную премию в размере 5000 руб каждый месяц.

Доход сотрудника от ежемесячной премии за год составил 60 000 руб.

Среднемесячный заработок составляет: (5 000 рублей * 12 месяцев) / 29,3 = 3 014 79 руб. Средний дневной доход состоит из (1 500000 р + 60 тысячр), (4 000 руб и 50 тыс).

+ 60 000 руб.) / 12 месяцев / 29,3 = 3 014,79 руб.

Мы считали отпускные в календарных днях. Теперь у нас они исчисляются только по рабочим дням, а не во всех прочих случаях;

• сезонным работникам,
• если человек трудится по трудовому договору, который действует до двух месяцев.

По формуле: Сумма отпускных в рабочих днях = Средний дневной заработок 0,5 * Количество дней отпуска по календарю 6-тидневной рабочей недели.

Пример 4. Расчет отпускных сезонному работнику.

Установлено, что в календаре 6-дневной рабочей недели за полгода количество рабочих дней равно 111. Средний дневной заработок: 600 000 рублей / 112 дня = 64 864,92 рубля Отпускные для сотрудников составляют 4405,41 рубликов * 12 месяцев;

При расчете отпуска в календарных днях следуйте формулам: Сумма компенсации = Средний дневной заработок — Количество рабочих дней неиспользованного отдыха Пример 5.