Когда в декрет уходят раньше

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

> >

И каждая беременная женщина мечтает, чтобы наконец наступила 30-дневная неделя беременности и можно было уйти в декретный отпуск. Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то легко переносит ее без токсикоза или отечности (кто-то не выдерживает), а кому- то тяжелее приходится. Как же быть с тем состоянием здоровья женщины? По ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении (при одноплодной беременности), предоставляется отпуск по родам и родовым отпускам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 – до родов или 75 — послеродоразрешения при двухнедельных беременностях).

Вопрос:

«В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель»

волнует практически каждую женщину. Сделать это можно в следующих случаях:

• Если у беременной появились проблемы со здоровьем, есть угроза выкидыша.
• Если у беременной многоплодная беременность.
• Если женщина не отгуляла свой законный отпуск в текущем году.
• Если женщина хочет взять отпуск за счет.

В положении женщина имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году.

Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.

По закону женщина имеет право оформить обычный отпуск перед декретным отпускам.

И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца до родов. Директор предприятия не вправе отказать ей в ежегодной оплачиваемой дате отдыха.

Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя.

На этом основании законодательство РФ предусматривает только выход на работу и то, если женщина представит работодателю необходимые документы. Если у нее есть угроза выкидыша – она должна обратиться к гинекологу…

После осмотра участковый педиатр должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать.

Если женщина хочет досрочно уйти из дома по причине вредных условий труда, то официально она этого сделать не может.

Согласно действующему законодательство РФ работодатель должен предоставить ей облегченную работу, то есть перевести ее на легкий труд.

При этом прежний заработок сохраняется за женщиной, а основанием для перевода должна быть справка от врача.

Некоторые беременные женщины, если хотят уйти в декрет раньше 30 недель — подписывают заявление на предоставление им отпуска за свой счет. Однако это будет уменьшено социальной компенсацией: после периода отпусков без сохранения зарплаты социальные выплаты будут меньше выплачиваться женщине.

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель, если женщина ждет двойню или тройня? Да. Согласно Трудовому кодексу РФ срок дородового отпуска составляет 84 дня (это значит что беременная может убыть не с 30-й недели беременности), а 28-го числа этого месяца она сможет остаться на работе после 29 дней вынашивания ребенка.

Такие исключения не случайны, ведь женщины-матери с двумя и более детьми испытывают трудности вынашивания.

В этом случае все будут рожать в срок, и это тоже нужно сделать.

Вы можете оформить отпуск раньше, если еще не отгуляли свой ежегодный декрет. Проблемы со здоровьем и желание уйти в отпуска за счет работодателя никаким основанием для предоставления женщине досрочного пособия по уходу к врачу являются обязательными условиями выдачи женщины донора беременности

Если она страдает вредными условиями труда, ей дается отпуск раньше положенного срока.