В ПАМЯТке для страхователей по предоставлению на бумажном носителе документов, необходимых при получении пособий: 1. общая информация о заявите и соответствующие разделы заявления (в зависимости от того какое пособие необходимо назначить).
В заявлении указывается вид пособия и реквизиты прилагаемых документов.
5. В заявлении указываются сведения для назначения пособия: СНИЛС, ИНН (при неполном рабочем времени), сумма среднего заработка и т.д.4. Больничный лист должен быть заполнен работодателем в обязательном порядке.
Для отправки заявления в Фонд листок электронный необходимо заполнить и направить его непосредственному руководителю, а затем уже направлять ему пакет документов. 5. Копии трудовых книжек не предоставляются до предоставления набора бумаг для назначения пособий (независимо от вида пособия).
Пособие по временной нетрудоспособности, назначенное на бумажном носителе: а) заявление и документ необходимый для назначения (выплаты), б). Заявление о назначении пособий; в); г. оригинал заполненного листка нетрудоспособности или номер бланка ЭЛН при отсутствии застрахованных лиц — в случае продолжения расследования — дополнительно представляется акт об увечье либо копия материалов следствия – если продолжение расследования продолжается.
По листкам нетрудоспособности, являющимся продолжением предыдущих листов (с указанием даты), следует предоставить копии прошлых листокков.
В свободном поле на заявлении рекомендуется указать размер районного коэффициента, применяемого к расчёту пособий!
При предоставлении сведений для назначения пособия по уходу за больным членом семьи, представляется уведомление о количестве календарных дней оплаченных работником по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком. (). Для оформления пособий на ребенка и единовременное пособие женщинам в ранние сроки беременности: а) бумажный листок или номер заполненного ЭЛН; б) оригинал заполнения листка нетрудоспособности; г) справка из медицинского учреждения об установлении срока вынашивания плода — копия записи формы 2-й медицинской справки No 2.
Единственное пособие при рождении ребенка: а) справка о рождении, выданная органами ЗАГСа (формы No 1(No 2), 4) — оригинал; б). копия решения суда об усыновлении. Копия договора о передаче ребенку на воспитание в приемную семью от другого родителя – копий документов из опеки и попечительства по месту жительства или прописки. ; б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем. в), справка из органов социальной защиты населения (по месту жительства отца или матери ребенка). В случае если отец (мать, оба родителя)) не работает и службу ему ведет другой родитель — оригинал справки об отсутствии ежемесячного пособия для одного их родителей при наличии у них другого заработка (службы); г) копии документов об усыновлении, свидетельствах смерти детей (копия решения опеки над одним предыдущими детьми), которые фактически осуществляют присмотр за другим ребёнком вместо него: копию разрешения на установление над ним опеки; копия постановления об установлении опекунства, полученной от работодателя; копия заявления лица, которого обслуживает ребенок после его рождения либо кончины.
В дополнительный отпуск застрахованному лицу (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту отдыха или обратно можно включить часть времени пребывания в больнице: а), б;.
Страхователь возмещает расходы на оплату 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и инвалидом с детства до достижения им 18 лет: а), б). копия приказа о предоставлении дополнительного дня по уходу за ребенком–инвалидам (заверенная работодателем); в. счет об оказанных услугах — оригинал; г), документы из службы ЗАГСа — копии.
Индивидуальные предприниматели – тоже люди, и они имеют право на оплату за свой труд. Но только в одном случае: если добровольно зарегистрировались для оплаты отпуска по болезни или не менее года платили туда обязательные взносы
Для ИП ФСС — это не просто фонд, он выдает пособия и в отличие от наемных сотрудников. Как оформить больничный лист? Об этом читайте далее…
Индивидуальный предприниматель не может быть обязан платить взносы в ФСС, если он этого хочет. Но тогда и деньги придется оплачивать из собственного кармана: лечение от болезней тоже нужно переносить на ногах или оплачивать лекарства за собственный счет!
А ведь при болезни индивидуальный предприниматель может на время потерять контроль над бизнесом, а это чревато убытками и потерей скорости ведения дел.
Но в этом случае компенсация от государства будет весьма кстати. Размер пособия по нетрудоспособности, конечно же мал и вряд ли станет полноценной заменой официального дохода.
На оплату анализов и лекарств, необходимых для лечения обычной простуды или легкого гриппа, его вполне хватит. Впрочем… Для оплаты больничных можно обратиться в ФСС зарегистрироваться предпринимателям, которые планируют беременность
Это будет компенсация за 140 дней декрета, если они пропустят срок больничного.
Для этого нужно стать предпринимателем-добровольцем, то есть по собственной воле обратиться в фонд и начать отчислять регулярные взносы.
В ближайшее отделение фонда предприниматель должен обратиться с пакетом документов, чтобы зарегистрировать ИП в качестве добровольца. Обычно процедура занимает пару дней или больше (обычно это от силы) и получить уведомление о регистрации для того, чтоб начать платить взносы ФСС.
После этого он получит регистрационный номер и код подчиненности, чтобы начать отчислять взносы в ФСС.
Долгую сумму ежегодного взноса в страховой фонд составляют суммы, связанные с установленной на данный момент минимальной зарплатой.
В некоторых регионах России эта ставка еще выше, чем в других. Для этого местные власти имеют право устанавливать ее самостоятельно – они не могут опустить цену ниже общероссийского уровня или опускать их до минимального значения для данного региона.
В регионе, где доход не превышает 300 000 рублей в год и имеет стандартный МРОТ (не больше 700 тысяч), ему придется платить взносы на сумму 11 163 рубля.
Взнос можно оплатить единовременно за весь год не позднее 31 декабря.
И, конечно же, нужно подавать отчетность по форме 4-ФСС вовремя. Иначе с оплатой больничного могут возникнуть проблемы.
Если предприниматель подал документы в 2018 году и заболел, получить компенсацию не получится. А вот с 1 января 2022 года он сможет претендовать на полноценную выплату по болезни уже через год — до 31 декабря 2021-го включительно!
Первый шаг предпринимателя — обратиться в поликлинику и получить листок нетрудоспособности.
Если ИП придет в фонд с горчичниками, при помощи термометра и градусника на 39 градусов по Цельсию он подтвердит свою болезнь.
В фонд лучше обратиться сразу после того, как острая фаза болезни пройдет.
В нем обязательно указываются количество дней временной нетрудоспособности и расчетный счет предпринимателя.
К заявлению следует приложить все квитки, подтверждающие факт полной и своевременной выплаты взносов в фонд.
Лист нетрудоспособности для индивидуального предпринимателя будет отличаться от того, какой подают работодатели за своих работников. В первой части указываются стандартные сведения: дата начала и окончания болезни; а вторую часть заполнять придется самому (обычных наемным работникам это делать приходится), потому что их так делает работодатель).
В графе «Работодатель» он должен указать ФИО, то есть строчки с указанием лица получающего документ и его работодателя будут совпадают.
С комплектом документов нужно обратиться в фонд и ждать начисления своего пособия.
МРОТ – это сумма, которую работодатель должен выплатить недееспособному работнику за период болезни:
Для расчета величины пособия по безработице используется формула: (МРОТ х 24 / 730) – ПРОЦЕНТ ТРУДОВОГО стажа — КОЛИЧЕСТВО Дней НЕтрудоспособности.
Для того, чтобы получить эту выплату женщине – индивидуальному предпринимателю — необходимо оформить единовременную помощь от фонда соцстрахования за 140 дней декрета.
В 2022 году она может получить эту выплату. Для этого ей нужно зарегистрироваться в ФСС и уплатить годовой взнос – 3 885 рублей для регионов со стандартным МРОТ (для региона с минимальным размером оплаты труда).
Чтобы рассчитать размер ее пособия, нужно вычислить средний дневной заработок. Он равен величине МРОТ умноженной на количество календарных дней всех месяцев в которых приходится страховой случай