Впечатление о новом человеке складывается в первые несколько минут зрительного и речевого контакта. Грамотный рассказ обо всем, что он видит вокруг себя – это неоспоримый факт при собеседовании на должность начальника отдела кадров
На собеседовании самопрезентация — это один из этапов беседы с кандидатом на должность, цель которого составить первое впечатление о себе.
Важно затрагивать ключевые способности для выбранной должности, которыми вы обладаете.
Для большинства работодателей это первый этап личной презентации соискателя на собеседовании.
Это вполне логичное объяснение, ведь из того что выбрано в качестве ответа и по его содержанию можно определить — подходит ли выступающий под предложенные компании условия.
Выслушав ответ на вопрос «расскажите о себе», работодатель может выяснить:
Для того чтобы создать о себе правильное впечатление, кандидату следует соблюдать ряд правил:.
Остановить свой выбор на том, что говорить и как себя вести при первом знакомстве с работодателем необходимо заранее до дня встречи. В противном случае кандидат не сможет подготовиться к встрече в первую минуту знакомства
Правильное знакомство всегда начинается с приветствия.
При входе в переговорную нужно поздороваться со всеми присутствующими, представиться и ждать приглашения сесть на место непосредственного проведения беседы.
В первые несколько секунд поведение соискателя анализируется работодателем особенно тщательно.
Во внимание берут все, начиная от выражения лица и заканчивая уверенностью в походке.
Переходя к личным данным, целесообразно озвучить лишь уместный минимум:
Сведения о образовании — важная часть повествования, позволяющая работодателю сделать вывод об уровне квалификации соискателя и его перспективах.
Надо назвать название профильного учебного заведения, годы освоения программы и особые успехи в учебе — «красный» диплом (при наличии его) или участие во всех олимпиадах.
Соискатель должен иметь в своем распоряжении определенный опыт, реализованные проекты или частные методики для достижения определенных показателей. [/stextbox] Если соискателю регулярно приходилось посещать курсы повышения квалификации, переквалификации и другие образовательные мероприятия (в том числе – повышение производительности труда), то об этом будет полезно знать работодателю: ».
Такие сведения говорят о том, что кандидат уделяет внимание саморазвитию и проявляет интерес к смежным профессиям.
Если она не противоречит профилю предлагаемой работы, а также если работодатель разделяет интересы кандидата или имеет тенденцию нанимать разносторонних людей с активной жизненной позицией и широким кругом интересов.
На завершающем этапе презентации следует подчеркнуть, что соискатель выбрал компанию осознанно и не преследует корыстных целей.
Пример 1: Добрый день. Меня зовут Илья, мне 28 лет и пять из них я пребываю в статусе мужа или родителя!
В студенческие годы я был студентом старших курсов и после прохождения производственной практики от руководителя консалтинговой компании (название) мне поступило предложение стать членом их коллектива, что было встречено с большим удовольствием.
Пример 2: Здравствуйте. Мое имя – Ирина, мне 22 года и в настоящее время карьера для меня занимает первостепенное место по важности; с планами на создание семьи я пока не собираюсь спешить
Я выбрала профессиональное призвание, лингвистику. Диплом бакалавриата я получила от самого престижного университета региона (названия). За время учебы в рамках стажировки довелось трижды посетить Европу и получить богатый речевой опыт; за это время удалось дважды побывать на родине и приобрести богатейший языковый багаж: из Европы – три раза увидеть Францию и множество примеров грамотной речи
В: Facebook, facebook и telegram Поделиться в whatsapp
«Собеседование – это стандартный этап при поиске работы. Ведь после того, как вакансия найденная и подтверждено ее соответствие профессиональным требованиям», можно смело идти на встречу с работодателем для подтверждения своей профессиональной квалификации.
На собеседовании необходимо уметь себя презентовать, а значит – правильно представиться.
К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы.
Но главная часть собеседования – самопрезентация.
И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор.
Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.
Соискателю в помощь (читать обязательно):
Многие люди перед тем, как пойти на встречу с работодателем (обычно это бывает у самых смелых), думают о том же самом. Но доказано: даже самые прилежные и изобретательны в общении со специалистами иногда теряются во время ответов на обычные вопросы.
И не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома. При составлении рассказа следует помнить, что краткость – сестра таланта; общий же должен быть от двух до четырех минут.
Не лишним будет узнать какие-то дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования
После сбора данных можно приступить к составлению рассказа о себе. При этом нужно помнить, что все реплики должны быть содержательными и краткими — ни слова «нет».
В самопрезентацию можно включить:
Пример 1: Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова) – мне 25 лет. Живу в Москве, не замужем
В 2012 году окончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по специальности в качестве экономистов и менеджеров
Я уже давно поняла, что мне очень подходит данная сфера. Поэтому пришла на собеседование по поводу вакансии маркетолога в вашей фирме и поспешила прийти туда…
Практика, которая может быть полезна в бизнесе — это возможность не только аналитики и продвижения продукции.
Это именно то, что меня всегда захватывало.
Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить).
У меня английский, я свободно владею базовыми компьютерными программами. Легко обучаюсь и легко подхожу к ситуации с нестандартной стороны.
Пример 1: Именно это помогло мне на прошлом месте работы подготовить акции, которые в дальнейшем привели несколько крупных клиентов к фирме.
На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться.
Если вы студент, то не стоит теряться и на собеседовании при приеме в университет. На вопрос о личном опыте смело можно назвать свои достижения в науке или образовании; об успехах и наградах, которые нередко оценивают по достоинству работодатели очень часто.
личная подготовка к собеседованию важна для успешного результата. При тщательном анализе самопрезентации, сбора данных и правильной манеры поведения во время личной беседы можно получить желаемую должность!