Как пояснить выплату за выслугу лет в бюджетных учреждениях

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

Надбавка за выслугу лет – это выплаты, которые могут служить приплатой к положенной зарплате. Размер их определяется продолжительностью стажа и величиной надбавки в зависимости от этого показателя 9708

Лучший способ получить стимулирующие выплаты – это начисление зарплаты определенной категории сотрудников.

1. Приказом министра обороны от 30 декабря 2001 года №2700.
2. Нормативным актом «О социальных гарантиях представителям ОВД РФ» от 19 июля 2011 года (в частности, его статьями 7 и 8).
3. ФЗ «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года (в частности, пунктом 2 статьи 54).
4. Постановлением Правительственного аппарата России «Об условиях выплат» №638.

Сотрудники, которые имеют право на надбавку за выслугу лет:

1. Представители ОВД.
2. Военнослужащие.
3. Бюджетные и государственные служащие.

На увеличение зарплаты за счет стимулирующих выплат могут рассчитывать:

1. Преподаватели.
2. Летчики-испытатели.
3. Работники флота.
4. Сотрудники силовых структур.
5. Сотрудники бюджетных художественных учреждений.
6. Космонавты.
7. Медицинские работники.
8. Сотрудники ФСИН.
9. Люди, работающие в авиации.

ВАЖНО!

В этом перечне есть и другие виды выплат, которые работодатель обязан исполнять. Также в локальных актах предприятия можно указать возможность выплаты надбавки за выслугу лет сотрудникам не упомянутым в законе (если у руководителя имеется необходимость простимулировать своих сотрудников). Размер будет определен по процентному принципу от оклада сотрудника при условии продолжительности стажа. [/stextbox].

При этом учитывается продолжительность стажа. Размер надбавки зависит от должности работника и его окладов, а также от занимаемой им должности.

Вправе ли организации устанавливать ?

Например, это могло бы быть распоряжение Минфина от 26 июня 2011 года о размере выплат сотрудникам бюджетных сфер в зависимости от ведомственной принадлежности.

Размер доплаты сотрудникам МВД оговорен пунктом 7 статьи 2 ФЗ №247:

1. 10-15 лет – 20%.
2. 2-5 лет работы – 10% от оклада.
3. Больше 25 лет – 40%.
4. 15-20 лет – 25%.
5. 5-10 лет – 15%.

В Постановлении «О порядке расчета стажа представителям ОВД» No1158 сказано, что расчет должен производиться по нормам постановления Правительства РФ «Об установленной норме» и в втором пункте содержатся места службы:

1. Работа в налоговой полиции.
2. Стажировка в ОВД.
3. Войска национальной гвардии, полиции, ОВД.

В постановлении отдельно оговаривается расчет стажа для представителей ОВД Крыма.

В настоящее время размер надбавок военным определен ФЗ «О финансовом обеспечении военнослужащих» No306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация дана приказами министра обороны и Министерства Обороны, а также приказам министерства обороны России:.

1. 20-25 лет – 30%.
2. 15-20 лет – 25%.
3. 10-15 лет – 20%.
4. 5-10 лет – 15%.
5. Больше 25 лет – 40%.
6. 2-5 лет стажа – 10% от оклада.

Исчисление продолжительности службы должно производится по ФЗ «О воинской службе» №53.

ВАЖНО! Выплаты проводятся только с момента достижения минимальной планки стажа.

В данном случае она составляет 2 года.

В России пенсионеры не смогут получать надбавку за выслугу лет. Она выплачивалась до издания приказа об увольнении, исключении его из перечня личного состава

Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается.

При определении надбавки за непрерывный стаж необходимо узнать в органах социальной защиты региона.

Все нюансы выплат нужно узнавать у органов соцзащиты конкретного района или республики!

1. Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.
2. Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.
3. Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
4. Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
5. Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.
6. Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

1. Военный билет (для военных).
2. Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).
3. Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки.

Решение оформляется в виде протокола, на основании которого руководитель издает приказ. Копия этого приказа прикрепляются к личному делу работника по достижении новой планки стажа и приклеиваются к его личным делам (на бланке указан размер надбавки).

Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить.

Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур.

Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин.

В частности, это просто невыгодно предпринимателю.