Изменение в пенсионном законодательстве рк в 2022 году
Что изменилось в законе о пенсионном обеспечении и как это изменит жизнь казахстанцев
26.02.2021 — 11:35
В Казахстане вступает закон по вопросам восстановления экономического роста. Соответствующие изменения произошли с 1 января 2021 года, а также касающиеся заключения договоров пенсионного аннуитета и накопительной пенсии (пенсионного договора).
В Казахстане с середины января 2021 года повысили возраст потенциальных клиентов для заключения договоров отложенного пенсионного аннуитета, а также уменьшились размеры накоплений и суммы накопленных средств.
«Пенсионный аннуитет – это договор со страховой компанией, который позволяет гражданину начать получать пенсию раньше положенного срока при условии наличия достаточного количества пенсионных накоплений в ЕНПФ.»
«Лицам, имеющим обязательные профессиональные взносы в течение 60 месяцев и не уплатившим пенсионные сборы с 40 лет», доступна опция заключения договора отложенного пенсионного аннуитета. [/stextbox] Сумма достаточности для вступления на пенсию может быть снижена за счет изменения размера минимальной ежемесячного платежа по договору социального страхования (ДМС). Ранее она должна была составлять минимум 25% минимальной пенсии.
На сегодняшний день для мужчин в возрасте 45 лет сумма достаточности составляет 6 172 907 тенге, а для женщин – 7 558 873.
В случае ухода одного из супругов второй продолжит получать пенсионные выплаты по договору, – рассказал председатель правления КСЖ «Freedom Finance Life» Азамат Ердесова.
В категории граждан, у которых работодатель в совокупности уплачен обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 60 календарных месяцев и которые имеют достаточно средств для инвестирования взносов в ЕНПФ с учетом всего периода выплат (6 973 861 тенге), сумма недостаточности составляет 6 742 547 рублей.
В ближайшее время планируется внедрение совместных аннуитетов.
Совместный пенсионный аннуитет предполагает участие в договоре семейных пар или близких родственников, если у одного супруга/близкого родственника недостаточно пенсионных накоплений для покупки полисного продукта страховой компании. У второго достаточно денег на покупку аннулированного договора пенсионного фонда и нет излишков по договору пенсии; таким образом гражданин может диверсифицировать свои финансовые риски: он получает выплаты от страховых компаний после заключения договора пенсионного аннуитета, а также выплату за счет взносов НПФ (до достижения им возраста), так как до исполнения ему 60 лет можно продолжать работать с отчислениями в ПФР».
Гражданам предоставлена возможность диверсифицировать свои финансовые риски, поскольку они смогут получить два источника пенсионных выплат – выплаты по договору пенсионного аннуитета и пенсионные отчисления из фонда «ЕНПФ», так как после заключения договора с ПФР клиент продолжает работать в ЕНПФ.
, – рассказывает Жанар Жубаниязова. В частности, россияне смогут выбирать свою управляющую компанию и определять источник получения пенсионных выплат — из ПФР или компании по страхованию жизни», — говорит Жанна Жубанияза в своем блоге на сайте «Финансового портала».
«В связи с инвестициями в накопительную пенсию, помимо рынка пенсионных активов мы наблюдаем развитие рынков ценных бумаг», – пояснил Кайрат Чегебаев. — Если доступность пенсионного аннуитета я могу оценить положительно, то влияние на систему использования единовременных пенсий для улучшения жилищного или лечения мне сейчас определить сложно».
«Отложенный пенсионный аннуитет» является гарантией, что вкладчик имеет право в любом возрасте заключить договор отложенного пенсионного аналога с компанией по страхованию жизни и получать доступ к инвестированию накоплений.
Кайрат Чегебаев: «Создание конкурентной среды, выход на отечественный рынок институциональных инвесторов в лице компаний по управлению пенсионными активами создает здоровую конкуренцию эффективности инвестиционной деятельности».
К тому же, изменения в пенсионной системе позволяют гражданам выбирать наиболее выгодные и удобные варианты получения пенсионных выплат. Кроме того, во многих развитых странах это является главным инструментом обеспечения стабильности пожилым людям», — говорит председатель правления «Freedom Finance Life» Азамат Ердесов
К тому же во многих развитых странах пенсионные аннуитеты давно стали главным инструментом обеспечения стабильности в пожилом возрасте. «В большинстве стран, где уровень зарплат и пенсий не очень отличается от зарплаты или дохода работника (в целом), есть несколько способов их формирования», — считает председатель правления НПФ «Freedom Finance Life» Азамат Ердесов.
Казахстанцы получают пенсию в 2,15 раза меньше. Аналогичное соотношение зарплат и пенсий имеется у россиян – Италии, Финляндии или Канады — с равными величинами: 12,525 против 1,527 раз ниже средней заработной платы (222 254) по стране.
В США средняя ежемесячная зарплата составляет $4,15 тыс. ($2,5 тысячи в месяц), что на 276 долларов больше пенсионных выплат (27,5 тысяч) и отходит к 60 годам при желании выйти раньше срока после выхода на пенсию — это примерно 1 год до пенсии по старости для мужчин или женщин; но все же более выгодна казахстанская система пенсионного обеспечения: штрафы могут достигать 20% от суммы накоплений и отправляться домой через два-три месяца.
По сравнению с другими странами, в Казахстане существует возможность использования «излишков» накоплений на покупку жилья и передачу управляющей компании. Однако при этом некоторые из них могут делать вклады по очень высокой ставке (для покупки недвижимости или лекарств), а также совершать большие предпенсионные изъятия».
«К примеру, пенсионные отчисления жителей Сингапура поступают на счет Центрального Сберегтельного фонда. Ежемесячные взносы осуществляют как за свой труд, так и по его оплате: ежемесячно поступает около 37% сингапурских взносов; в среднем они составляют примерно 22% заработной платы — 17% – 20%».
Для жителей, достигших 65 лет ставка составляет 11%. Если жительу достижимого возраста не исполнилось 70 или более и он получает 12 % от заработной платы — это равняется 8-10 процентам на медицинский счет (который является полным аналогом нашего ОСМС), туда поступает 10–10 процентов».
В Казахстане поменяют закон о пенсионном обеспечении, чтобы люди могли заранее позаботиться и об удобстве жизни после выхода на пенсию.