Главная - Другое - Инструктаж месте сроках целях задачах

Инструктаж месте сроках целях задачах


Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда


В статье разберемся, как провести инструктаж по охране труда в Контур.Школу и что делать специалисту по безопасности труда если руководитель требует не проводить все виды инструктажей?

  1. Ответ: обучение по охране труда, которое проводят по , не заменяет инструктаж по охране труду. Такую позицию подтверждает Минтруд России в Письме от 27.07.2018 № 15-2/ООГ-1880. Проводите для сотрудников и , и инструктажи.

Инструктажи по охране труда нужны, чтобы:

  1. напомнить работникам о правилах безопасного поведения при подготовке к работе, во время работы и по окончании трудового процесса, а также в экстремальных ситуациях, например при аварии, пожаре или несчастном случае.
  2. сотрудники получили информацию о тех факторах производственной среды и процессов, которые воздействуют на них на рабочих местах и в рабочих зонах;
  3. информировать сотрудников о том, какие действия надо совершить, чтобы безопасно выполнять трудовые функции;

Чтобы проводить инструктажи по охране труда, необходимо определить перечень лиц освобожденных от первичного и повторного инструктажа.

Разработайте программу вводного инструктажа по охране труда.

В первую очередь поручите ее разработку специалисту по охране труда. Составьте перечень лиц, освобождаемых от проведения первичного и повторного инструктажа по охране труда в организации.

Шаг 4. Составьте список лиц, которые освобождены от проведения первичного и повторного инструктажей по охране труда в организации.

  1. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
  2. Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Нет, это незаконно.

2 пункта 2.1 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ No 1/29 от 13.01.2003).

Специалист по охране труда проводит только вводный инструктаж (п. 2.1.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда). «Чтобы не усугублять взаимоотношения, разъясните руководителю организации что согласно п. 2.1.4 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В соответствии с постановлением Минтруда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 No 1/29, все инструктажи на рабочем месте проводит не специалист по охране труда.

В процессе разработки программ необходимо руководствоваться требованиями законодательных и других нормативно-правовых актов по охране труда, локальных нормативов организации.

Рекомендуем прочесть:  В чем задача сотрудника по тб выезжать по обьктам

  1. Отразить эти разъяснения можно в служебной записке. В качества аргумента обязательно приведите доводы о том, что нарушение требований пункта 2.1.4 Порядка обучения является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ — штраф до 80 000 руб.».
  2. Специалист по охране труда обязан оказать методическую помощь в разработке программ, но специфические отраслевые приемы и методы безопасного выполнения работ должны прописать именно высококвалифицированные специалисты в этой области, которыми являются руководители структурных подразделений.

1. Вводный инструктаж проводите:

  1. для других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.
  2. для работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
  3. для командированных в организацию работников;
  4. для всех, кого приняли на работу;
  5. для обучающихся образовательных учреждений, которые проходят в организации производственную практику;

С вновь принятыми сотрудниками вводный инструктаж проводят во второй рабочий день после заключения трудового договора с ними. Главное, чтобы до проведения общего инструктажа работники не приступили к своим трудовым обязанностям и продолжали выполнять свои должностные обязанности.

2. Первичный инструктаж проводите на рабочем месте:

  1. с обучающимися образовательных организаций, которые проходят производственную практику в организации;
  2. с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения;
  3. с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.
  4. с работниками организации, которым поручено выполнять новую для них работу;
  5. с вновь принятыми в организацию работниками;
  6. с командированными работниками сторонних организаций;

Первичный инструктаж на рабочем месте проводите до начала самостоятельной работы сотрудников, сразу после вводного инструктажа по охране труда.

Предоставьте сотрудникам инструкции по обслуживанию оборудования и инструмента, технологические схемы (планы производства работ), производственные планы.

  1. на рабочем месте со всеми работниками, которые прошли первичный инструктаж по охране труда — не реже одного раза в шесть месяцев после начала самостоятельной работы сотрудников и далее в процессе трудовой деятельности;
  2. если работники выполняют работы, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда, — не реже одного раза в три месяца.

Признайте перечень профессий, должностей и видов работ для которых предъявляются повышенные требования охраны труда.

  1. работники нарушили требования охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  2. ввели новые или изменили законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также инструкции по охране труда;
  3. по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  4. при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
  5. изменились технологические процессы, заменили или модернизировали оборудование, приспособления, инструменты и другие факторы, влияющие на безопасность труда;
  6. по решению работодателя или уполномоченного им лица.
Рекомендуем прочесть:  Через какое время выплачивают родовые после подачи документов

4.

Целевой инструктаж проводят, когда работники:

  1. участвуют в массовых мероприятиях.
  2. выполняют работы, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
  3. участвуют в ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
  4. выполняют разовые работы;
  1. В Порядке обучения по охране труда, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, не указано, должны ли быть прошиты и пронумерованы журналы регистрации инструктажей. Рекомендуем страницы журнала пронумеровывать, прошнуровывать, подписывать лицом, проводящим инструктаж, и скреплять печатью организации.
  2. Регистрируйте все инструктажи по охране труда в журналах проведения инструктажей.

    Обеспечьте, чтобы инструктируемый и тот, кто проводит инструктаж, расписывались в журнале. Проставляйте дату проведения инструктажей.

    Храните журнал регистрации вводного инструктажа в службе охраны труда, журналы регистрации иных инструктажей — в структурных подразделениях организации.

Работников, которые не связаны с эксплуатацией и обслуживанием оборудования или использованием электрифицированного инструмента, хранением сырья и материалов можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте (п. 8).

В целях освобождения работников от прохождения первичного и повторного инструктажей, утвердите перечень профессий и должностей (утверждено постановлением Минтруда России, Министерства образования РФ 13.01.2003 No 1/29).

Бесплатные вебинары по охране труда Эксперты-практики.

Онлайн-тесты. Сертификаты

  1. Не рекомендуем освобождать сотрудников от первичного и повторных инструктажей. Например, офисных работников: бухгалтера, делопроизводителя, архивариуса, инженера-электроника, главного бухгалтера. Ведь они используют в своей работе компьютеры, которые относятся к оборудованию в соответствии с приложением к Техническому регламенту Комиссии таможенного союза от 16.08.2011 № ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования».

Освободяя таких работников от первичного и повторного инструктажа, работодатель несет личную ответственность за их безопасность.

При отображении формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.