— Найти работу добропорядочному гражданину, даже совершившему преступление в не столь отдалённых местах – трудно. Даже если суд был вынесен по уголовному делу и выписан штраф за ДТП.
Ищу работу грузчиком, но меня не берут по причине моего прошлого. А ведь таких людей очень много — пишет Дмитрий на форуме поиска работы: они такие же были в прошлом и ошибались во всём…
При выявлении у работодателя судимости работодатель может сразу отказать в приёме на работу. Управляющий партнёр юридической компании «Варшавский и партнеры» Владислав Варшавский говорит, что для большинства видов трудовой деятельности привлечение к административной или уголовно-процессуальной ответственности не должно стать препятствием при трудоустройстве. — Им запрещено занимать должности специалиста авиационного персонала и службы авиационной безопасности, быть гражданским служащим или проходить военную службу по контракту.
В случае если человек, который имел проблемы с законом и в результате был осужден на срок от 15 до 20 лет за нарушение закона, он может обратиться к юристам или госинспекторам. При этом не исключено существование других профессий – например, специалистов по строительству (техобслуживанию) — это массовое явление сегодня, где ощущается дефицит кадров, минималистская ответственность перед работодателями, максимальная материальная ответственность; сообщили Лайфу в пресс-службе сервиса hh.ru.
Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00
.или спросите юриста напрямую!
Введите пожалуйста ваш вопрос!
Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу.
Информацию о том, как можно скрыть судимость от работодателя и что это за запреты.
Если вы хотите снять судимость, то вам придется подождать некоторое время (от 1 года до 10 лет), в зависимости от того насколько опасно преступление. В это время гражданин все еще остается потенциально опасным и под надзором государства — а за новые преступления он попадает к более суровому наказанию;
Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ.
Есть только один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам.
Судимый гражданин не может работать:
Если человек был признан реабилитированным по причине реабилитации, ему не могут отказать в приеме на работу. Это прямо написано во всех НПА (кроме одного). Что касается других оснований привлечения к ответственности и для некоторых профессий они действительно играют роль: например, с детьми невозможно работать лицам из следующих категорий:.
На транспорте, в авиации и на гражданской службе не могут работать те лица у которых судимость или преступление были совершены умышленно.
Капиталистом не может стать лицо с неснятой или недостоверной судимостью, совершившее уголовно наказуемое преступление в сфере экономики либо покушение против государства.
Когда соискатель на работу устраивается в полицию, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ.
32) Вносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;… 39). предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти или местного самоуправления сведения об отсутствии у лица непогашенной судимости (если для предоставления государственных и муниципальных услуг предусмотрено предоставление таких сведений либо документа, содержащего такие сведения), в указанные государственные органы и органы местного самоуправления.
(ст.
Закон «О полиции» дает право органам власти и предприятия транспортного комплекса узнавать о наличии судимости у соискателя.
В этом плане, как и в случае с органами власти – это не совсем понятно. Ведь они уже на сегодняшний день запросы о получении справки о несудимости отправлять им могут только по требованию соответствующих органов государственной службы (п 2 Административного регламента No 1121).
Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах.
Минимум, что они могут сделать – это запросить у кандидата справку о судимости (ст. 67 ТК РФ). Но на практике только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судовни
По закону, в некоторых случаях администрация предприятий может знать о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД.
Наниматель придумывает различные причины, чтобы уволить сотрудника из-за наличия судимости. Так что даже в этом случае человек не может отказаться от работы при наличии у него такой судимости и тем самым лишить его права на труд через судебные органы. В правоохранительных органах устроиться уже однозначно невозможно — для этого нужно иметь хорошую репутацию или хотя бы снять с себя все обвинения по этому делу!
Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.
Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и какие основания для этого были – следует ответить правду. Указать статью или год приговора необходимо по закону (если речь идет об образовательной сфере). Крайне не рекомендуется указывать в анкете фальшивую информацию: наличие судимости у сотрудника является основанием увольнения работника из-за сокрытия данных при работе с органами государственной власти, правоохранительными ведомствами (п пп. 1)
В России подлог документов — это нарушение прав граждан (ст. 81 ТК РФ). Предоставление поддельных бумаг при трудоустройстве чревата для всех, кто имеет судимость или имел ее ранее; в частности – если вы работаете с детьми и правоохранительными структурами) [/stextbox]
На практике доказать реальную причину увольнения бывает очень трудно, поэтому вам понадобится помощь опытного юриста.
Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена.
Потребуйте официальное заявление на увольнение или справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению, а также указать в заявлении, что вы хорошо справляетесь со своими обязанностями и обладаете нужными навыками.
Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет.
Если у вас нет опыта работы, не переживайте. Все решается индивидуально:.
В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений о наличии у родственников кандидата судимости решение принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решения по документам, с учетом тяжести совершенного преступления и степени родства членов семьи.
(п.
41 Приказ МВД No 595 (от 4 декабря) не грозит если судимость погашена. Исключением является работа с детьми в детском саду или школах для детей.
Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно.
. Если судимость снята, переживать не стоит: увольнение может быть связано с предоставлением подложных документов работодателю или со службой в правоохранительные органы (если планируете работать с детьми).
Видео В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.